دور التدريب الالكتروني في زيادة فاعلية الأداء الوظيفي (بالتطبيق على شركة نفط الكويت)
حامد فايز حامد البغيلي;
Abstract
1/1 مقدمة :
إن الجهود التي تبذلها المنظمات لتطوير وتحسين الأداء من خلال التدريب الالكتروني تعتمد بدرجة كبيرة على مستوى أداء العنصر البشري، وأن العاملين المدربين هم أكثر العناصر مساهمة في تحقيق معدلات الأداء المرغوبة مقارنة بزملائهم غير المدربين.
من خلال
إن الجهود التي تبذلها المنظمات لتطوير وتحسين الأداء من خلال التدريب الالكتروني تعتمد بدرجة كبيرة على مستوى أداء العنصر البشري، وأن العاملين المدربين هم أكثر العناصر مساهمة في تحقيق معدلات الأداء المرغوبة مقارنة بزملائهم غير المدربين.
من خلال
Other data
| Title | دور التدريب الالكتروني في زيادة فاعلية الأداء الوظيفي (بالتطبيق على شركة نفط الكويت) | Other Titles | The Role of Electronic E-training in Increasing the Job Performance Effectiveness (An Applied Study on the Kuwait Oil Company) | Authors | حامد فايز حامد البغيلي | Keywords | دور التدريب الالكتروني في زيادة فاعلية الأداء الوظيفي (بالتطبيق على شركة نفط الكويت) | Issue Date | 2013 | Description | 1/1 مقدمة : إن الجهود التي تبذلها المنظمات لتطوير وتحسين الأداء من خلال التدريب الالكتروني تعتمد بدرجة كبيرة على مستوى أداء العنصر البشري، وأن العاملين المدربين هم أكثر العناصر مساهمة في تحقيق معدلات الأداء المرغوبة مقارنة بزملائهم غير المدربين. من خلال |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 117698G446.pdf | 844.09 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.