نموذج مقترح للعلاقة بين رأس المال الفكري وأنماط القيادة والتكيف مع التغيير " بالتطبيق على المستشفيات في قطاع غزة "
حامد جودت حامد اصرف;
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى:
1. التعرف علي مكونات رأس المال الفكري الموجودة فعلاً في المستشفيات الفلسطينية في قطاع غزة.
2. التعرف على أي النمطين أكثر شيوعاً بين القيادات الإدارية (النمط التحويلي أم النمط التبادلي) في المستشفيات في قطاع غزة.
3. التعرف على تأثير
1. التعرف علي مكونات رأس المال الفكري الموجودة فعلاً في المستشفيات الفلسطينية في قطاع غزة.
2. التعرف على أي النمطين أكثر شيوعاً بين القيادات الإدارية (النمط التحويلي أم النمط التبادلي) في المستشفيات في قطاع غزة.
3. التعرف على تأثير
Other data
| Title | نموذج مقترح للعلاقة بين رأس المال الفكري وأنماط القيادة والتكيف مع التغيير " بالتطبيق على المستشفيات في قطاع غزة " | Other Titles | A Proposed Model for the Relationship among Intellectual Capital, Leadership Styles, and Coping with Change: An Applied Study on Hospitals in Gaza Strip | Authors | حامد جودت حامد اصرف | Keywords | نموذج مقترح للعلاقة بين رأس المال الفكري وأنماط القيادة والتكيف مع التغيير " بالتطبيق على المستشفيات في قطاع غزة " | Issue Date | 2013 | Description | هدفت هذه الدراسة إلى: 1. التعرف علي مكونات رأس المال الفكري الموجودة فعلاً في المستشفيات الفلسطينية في قطاع غزة. 2. التعرف على أي النمطين أكثر شيوعاً بين القيادات الإدارية (النمط التحويلي أم النمط التبادلي) في المستشفيات في قطاع غزة. 3. التعرف على تأثير |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 117697g67.pdf | 543.49 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.