تأثير الثقافة التنظيمية علي تحسين جودة بيئة العمل (بالتطبيق علي مركز بحوث وعلاج الأمراض الوراثية)
هبه عاطف أحمد محمد;
Abstract
يعد الاهتمام بالعنصر البشري أحد أهم المحاور التي تبحث حالياً سواء في الدراسات العربية أو الأجنبية ويعتبر موضوع الثقافةالتنظيمية أحد الموضوعات الهامة في مجال الاهتمام والتطوير للعنصر البشري، وتعد بيئة العمل وجودتها من الأمورالهامةالتي لم تناقش كثيرا فهيأيضا تلعب دورا هاما فى شتي القطاعات الخدمية ولعل قطاع الصحة هو أيضا احد اكبر واهم القطاعات الخدميةالغنية بالعناصر البشرية بمختلف مجالاتها.فهدف الدراسة معرفة مدى تأثير الثقافةالتنظيمية على تحسين الجودة في بيئة العمل.واشتملت فروض البحث على وجود أثرجوهري للثقةالمتبادلة بين الموظفين على بيئة العمل، يوجد تأثير جوهري لمدى القابلية للتغيير على بيئة العمل؛ يوجد تأثير جوهري لطبيعة العمل الجماعي على تحسين الجودةفيبيئة العمل؛ يوجد تأثير جوهري لممارسات الإدارة على طبيعةبيئة العمل، يوجد تأثير جوهري لاحترام الوقت على تحسين الجودةفيبيئة العمل. ويهدف البحث إلى التعرف على مفاهيم الثقافةالتنظيمية وعلاقتها ببعض المفاهيم المعاصرة. والتعرف على مفهوم الجودة وارتباطها ببيئة العمل والعلاقة بين الثقافةالتنظيمية وبين مدى تحقيق الجودة في بيئة ومحيط العمل. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتكوين الإطار النظري للبحث.
Other data
| Title | تأثير الثقافة التنظيمية علي تحسين جودة بيئة العمل (بالتطبيق علي مركز بحوث وعلاج الأمراض الوراثية) | Other Titles | THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON IMPROVING THE QUALITY OF WORK ENVIRONMENT (AN EMPIRICAL STUDY ON RESEARCH CENTER & TREATMENT OF GENETIC DISEASES) | Authors | هبه عاطف أحمد محمد | Issue Date | 2016 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| G14075.pdf | 543.75 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.