الوثائق القبطية المرتبطة بنظام العمل حتى القرن الثامن الميلادى

Abstract

قسمت الدراسة إلى مقدمة وتمهيد وثلاثة فصول وخاتمة ، وتشتمل المقدمة على أهمية الموضوع وأسباب اختياره والهدف من الدراسة وتقسيمها ، وتناولت الباحثة فى التمهيد نظام العمل على مر العصور التاريخية ، وذلك للرغبة فى تتبع تنظيمات العمل فى مختلف العصورالتاريخية وصولا ً للفترة القبطية محل الدراسة ، حتى يتمكن للقارىء رسم تصور لأحوال العمال ، وما طرأ عليها من تغيرات ، وكذلك أنظمة العمل وكيفية توثيقها، فالفترة القبطية هى ليست فترة مستقلة بذاتها ، ولكنها هى إحدى حلقات التاريخ المصرى القديم ، فكان لابد من التطرق إلى نظام العمل فى مصر القديمة مرورا ً بالفترة اليونانية والرومانية ، ثم البيزنطية ووصولا ً إلى الفتح العربى لمصر ( عام 641م على يد عمرو بن العاص ) . الفصل الأول : وثائق العمل الحرفى ويتضمن جميع وثائق العمل التى تحتوى على الحرف المختلفة ، وكان يتطلب القيام بها توثيق عقد ما بين العامل وصاحب العمل ، وقامت الباحثة بدراسة تلك الوثائق دراسة شاملة ، وترجمتها ترجمة حرفية ، والتعليق عليها لغويًا وحضاريًا لما ورد فيها . الفصل الثانى : وثائق التفويض بالعمل يحتوى على جميع وثائق التفويض بالعمل التى تم نشرها حتى الآن ، وتم دراستها من خلال هذا البحث من حيث ترجمتها حرفيًا مع التعليق اللغوى والحضارى . الفصل الثالث : وثائق متنوعة مرتبطة بنظام العمل ويتناول وثائق متعددة من حيث الموضوعات ، ولكنها جميعها تتعلق بالعمل مثل : إيصالات استلام أجور نظير عمل ، و وثائق إتفاق على عمل ما بين اثنين من العمال ، وكيفية تنظيم العمل بينهم ، وغيرها من الوثائق المرتبطة بالعمل ، وتم ترجمتها حرفيًا ودراستها لغويًا حضاريًا.