اثر ثقافة المنظمة علي الاستغراق الوظيفي ( دراسة تطبيقية علي مؤسسة الاهرام )
ايمان صلاح المنطاوي;
Abstract
تهدف هذه الدراسة الي دراسة العالاقة بين ثقافة المنظمة والاستغراق الوظيفي وذلك من خلال التعرف علي خصائص ثقافة المنظمة في احدي المؤسسات الصحفية الرائدة في مصر وتحديد اي هذه الخصائص اكثر علي الاستغراق الوظيي وذلك بهدف تقديم بعض المقترحات التي قد تفيد في زيادة درجة الاستغراق الوظيفي في بيئة الاعمال المصرية .
ولتحقيق اهداف الدراسة تم صياغة الفروض في فرضين رئيسيين يحتوي كل منهم علي عدد من الفروض الفرعية وقد تم تطبيق الدراسة علي ( 237 9 مدير من مديري مؤسسة الاهرام الصحفية ، ولقد توصلت الدراسة الي معنوية خصائص ثقافة المنظمة محل الدراسة في تأثيرها علي الاستغراق الوظيفي بالاضافة الي وجود علاقة ارتباط طردية بين خصائص ثقافة المنظمة والاستغراق الوظيفي ......
ولتحقيق اهداف الدراسة تم صياغة الفروض في فرضين رئيسيين يحتوي كل منهم علي عدد من الفروض الفرعية وقد تم تطبيق الدراسة علي ( 237 9 مدير من مديري مؤسسة الاهرام الصحفية ، ولقد توصلت الدراسة الي معنوية خصائص ثقافة المنظمة محل الدراسة في تأثيرها علي الاستغراق الوظيفي بالاضافة الي وجود علاقة ارتباط طردية بين خصائص ثقافة المنظمة والاستغراق الوظيفي ......
Other data
| Title | اثر ثقافة المنظمة علي الاستغراق الوظيفي ( دراسة تطبيقية علي مؤسسة الاهرام ) | Other Titles | THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON JOB INVOLVEMENT "Applied Study on AL-Ahram Organization" | Authors | ايمان صلاح المنطاوي | Issue Date | 2007 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| ايمان صلاح المنطاوي.pdf | 1.39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.