تنمية رأس المال الفكري بالجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة
عبد الحميد عون عايض الرايقي;
Abstract
مقدمة:
يتسم العصر الحاضر بالتغير السريع والتقدم المذهل في شتى المجالات الاجتماعية ، والاقتصادية ، والمعلوماتية وغيرها من المجالات ، مما يستوجب إجراء إصلاحات مستمرة وخصوصاً في مؤسسات التعليم العالي وذلك من أجل مواجهة جملة التغيرات والتحديات ، وكذلك من أجل إعداد الفرد المنتج القادر على الحياة بفعالية في مجتمعه ، فالجامعات تعد مركز إشعاع حضاري لأي مجتمع من المجتمعات .
واحتلت المعرفة مركز الاهتمام والتحدي الرئيسي لمنظمات هذا القرن ، وكان العاملون أصحاب المعرفة وإنتاجيتهم أهم الأصول وأكثرها قيمة في هذا العصر المعرفي ومن هنا برز الاهتمام برأس المال الفكري والذي يمثل قيمة ما تملكه المنظمة من موارد بشرية وما يتوفر لديها من خبرات ومعارف وتجارب يمكن أن تسهم في تطوير المنظمة .
حيث أصبح رأس المال الفكري بمثابة ميزة تنافسية تسعى إليه الجامعات وتتنافس على اقتناءه والحصول عليه وتنميته للوصول بها إلى استخدام طاقتها الفكرية والإبداعية القصوى .
مما جعل الباحثين يقومون بإجراء المزيد من الدراسات الميدانية والنظرية في مجال التنمية المعرفية في الجامعات من أجل تزويد الجامعات العربية والمسؤولين في مؤسسات التعليم العالي بنتائج موضوعية وعلمية حول واقع الدور الذي تقوم به هذه الجامعات في مجال التنمية البشرية والمجتمعية مما يؤكد على ضرورة المزيد من البحث حول راس المال الفكري.
وتعتبر إدارة المعرفة هي التسمية الجديدة لإدارة المنظمات التي تتكون أصولها الأساسية من الأصول الفكرية والمعرفية ، ورأس مالها الأساسي هو رأس المال الفكري ، الذي أصبح ينظر إليه ممثلاً حقيقياً لقدرة المنظمة على المنافسة وتحقيق النجاح ، حيث تهتم إدارة المعرفة باستثمار رأس المال الفكري واكتشاف القيم الخفية وغير الملموسة للأصول الانسانية والفكرية في المنظمة ، ولذا فإن رأس المال الفكري يؤدي دوراً متكاملاً مع إدارة المعرفة .
مشكلة البحث :
ولقد تحددت مشكلة البحث في السؤال الرئيسي التالي :
كيف يمكن تنمية رأس المال الفكري في الجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة ؟
ومن هذا السؤال يتفرع عدة اسئلة هي :
1- ما الأسس النظرية لكل من رأس المال الفكري وإدارة المعرفة في الجامعات المعاصرة وما دور إدارة المعرفة في تنمية رأس المال الفكري في الجامعات ؟
2- ما واقع تنمية رأس المال الفكري وإدارة المعرفة بالجامعات السعودية ؟
3- ما تصور بعض خبراء التربية لتنمية رأس المال الفكري بالجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة ؟
4- ما التصور المقترح لتنمية رأس المال الفكري بالجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة؟
حدود البحث :
سوف يقتصر البحث على الحدود التالية :
1- حدود موضوعية وتشمل :-
أ- تنمية رأس المال الفكري في الجامعات من خلال مكوناته :
(1) رأس المال البشري .
(2) رأس المال الهيكلي أو البنائي .
(3) رأس المال الاجتماعي .
ب- وعمليات إدارة المعرفة وتشمل :
(1) تحديد المعرفة واكتسابها .
(2) تنظيم المعرفة وتخزينها .
(3) توزيع المعرفة وبثها .
(4) تطبيق المعرفة .
أهداف البحث :
يسعى البحث الحالي إلى محاولة تحقيق العديد من الاهداف أهمها :
1- الوقوف على البنية الفكرية المرتبطة بكل من إدارة المعرفة ورأس المال الفكري بالجامعات المعاصرة .
2- التعرف على دور إدارة المعرفة في تنمية رأس المال الفكري بالجامعات المعاصرة .
3- تشخيص واقع تنمية رأس المال الفكري في الجامعات السعودية .
4- محاولة الوصول إلى تصور مقترح يمكن من خلاله تنمية رأس المال الفكري بالجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة .
يتسم العصر الحاضر بالتغير السريع والتقدم المذهل في شتى المجالات الاجتماعية ، والاقتصادية ، والمعلوماتية وغيرها من المجالات ، مما يستوجب إجراء إصلاحات مستمرة وخصوصاً في مؤسسات التعليم العالي وذلك من أجل مواجهة جملة التغيرات والتحديات ، وكذلك من أجل إعداد الفرد المنتج القادر على الحياة بفعالية في مجتمعه ، فالجامعات تعد مركز إشعاع حضاري لأي مجتمع من المجتمعات .
واحتلت المعرفة مركز الاهتمام والتحدي الرئيسي لمنظمات هذا القرن ، وكان العاملون أصحاب المعرفة وإنتاجيتهم أهم الأصول وأكثرها قيمة في هذا العصر المعرفي ومن هنا برز الاهتمام برأس المال الفكري والذي يمثل قيمة ما تملكه المنظمة من موارد بشرية وما يتوفر لديها من خبرات ومعارف وتجارب يمكن أن تسهم في تطوير المنظمة .
حيث أصبح رأس المال الفكري بمثابة ميزة تنافسية تسعى إليه الجامعات وتتنافس على اقتناءه والحصول عليه وتنميته للوصول بها إلى استخدام طاقتها الفكرية والإبداعية القصوى .
مما جعل الباحثين يقومون بإجراء المزيد من الدراسات الميدانية والنظرية في مجال التنمية المعرفية في الجامعات من أجل تزويد الجامعات العربية والمسؤولين في مؤسسات التعليم العالي بنتائج موضوعية وعلمية حول واقع الدور الذي تقوم به هذه الجامعات في مجال التنمية البشرية والمجتمعية مما يؤكد على ضرورة المزيد من البحث حول راس المال الفكري.
وتعتبر إدارة المعرفة هي التسمية الجديدة لإدارة المنظمات التي تتكون أصولها الأساسية من الأصول الفكرية والمعرفية ، ورأس مالها الأساسي هو رأس المال الفكري ، الذي أصبح ينظر إليه ممثلاً حقيقياً لقدرة المنظمة على المنافسة وتحقيق النجاح ، حيث تهتم إدارة المعرفة باستثمار رأس المال الفكري واكتشاف القيم الخفية وغير الملموسة للأصول الانسانية والفكرية في المنظمة ، ولذا فإن رأس المال الفكري يؤدي دوراً متكاملاً مع إدارة المعرفة .
مشكلة البحث :
ولقد تحددت مشكلة البحث في السؤال الرئيسي التالي :
كيف يمكن تنمية رأس المال الفكري في الجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة ؟
ومن هذا السؤال يتفرع عدة اسئلة هي :
1- ما الأسس النظرية لكل من رأس المال الفكري وإدارة المعرفة في الجامعات المعاصرة وما دور إدارة المعرفة في تنمية رأس المال الفكري في الجامعات ؟
2- ما واقع تنمية رأس المال الفكري وإدارة المعرفة بالجامعات السعودية ؟
3- ما تصور بعض خبراء التربية لتنمية رأس المال الفكري بالجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة ؟
4- ما التصور المقترح لتنمية رأس المال الفكري بالجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة؟
حدود البحث :
سوف يقتصر البحث على الحدود التالية :
1- حدود موضوعية وتشمل :-
أ- تنمية رأس المال الفكري في الجامعات من خلال مكوناته :
(1) رأس المال البشري .
(2) رأس المال الهيكلي أو البنائي .
(3) رأس المال الاجتماعي .
ب- وعمليات إدارة المعرفة وتشمل :
(1) تحديد المعرفة واكتسابها .
(2) تنظيم المعرفة وتخزينها .
(3) توزيع المعرفة وبثها .
(4) تطبيق المعرفة .
أهداف البحث :
يسعى البحث الحالي إلى محاولة تحقيق العديد من الاهداف أهمها :
1- الوقوف على البنية الفكرية المرتبطة بكل من إدارة المعرفة ورأس المال الفكري بالجامعات المعاصرة .
2- التعرف على دور إدارة المعرفة في تنمية رأس المال الفكري بالجامعات المعاصرة .
3- تشخيص واقع تنمية رأس المال الفكري في الجامعات السعودية .
4- محاولة الوصول إلى تصور مقترح يمكن من خلاله تنمية رأس المال الفكري بالجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة .
Other data
| Title | تنمية رأس المال الفكري بالجامعات السعودية في ضوء إدارة المعرفة | Other Titles | Developing the Intellectual Capital at the Saudian Universities in the light of Knowledge Management | Authors | عبد الحميد عون عايض الرايقي | Issue Date | 2016 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| G13122.pdf | 2.25 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.