أثر الرعاية المهنية على تنمية الموارد البشرية لتحقيق التنمية المستدامة (دراسة ميدانية بوزارة التعاون الدولى)
هدى سليمان محمود محمد إبراهيم;
Abstract
يعتبر موضوع الرعاية المهنية أحد الموضوعات الهامة في مجال الاهتمام بالعنصر البشري، لتحضير وتدريب الأفراد لتنمية العنصر البشري وذلك لتحقيق التنمية المستدامة لإعداد الصف الثاني من العنصر البشري، ويهدف البحث إلى معرفة وجود تأثير معنوي للرعاية المهنية على تنمية الموارد البشرية لتحقيق التنمية المستدامة واشتملت فروض البحث على وجود تأثير معنوي للرعاية المهنية على تنمية الموارد البشرية، ووجود تأثير معنوي لتنمية الموارد البشرية على تحقيق التنمية المستدامة، ووجود تأثير معنوي للرعاية المهنية على التنمية المستدامة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتكوين الإطار النظري للبحث، وتم جمع البيانات من خلال استمارة استقصاء كأداة رئيسية للبحث من خلال عينة مكونة من (500) من الهيئة الإدارية بوزارة التعاون الدولي، وقد أسفرت النتائج إلى وجود تأثير معنوى عند مستوى معنوية (0.01) بين الرعاية المهنية والتنمية البشرية وتبين وجود تأثير للدعم النفسي والاجتماعي ونمذجة الدور لتنمية الموارد البشرية بينما لم يكن هناك تأثير معنوي للدعم الوظيفي على تنمية الموارد البشرية، كما يوجد تأثير معنوى عند مستوى معنوية (0.01) لتنمية الموارد البشرية على التنمية المستدامة.
Other data
| Title | أثر الرعاية المهنية على تنمية الموارد البشرية لتحقيق التنمية المستدامة (دراسة ميدانية بوزارة التعاون الدولى) | Other Titles | IMPACT OF OCCUPATIONAL CARE ON HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FOR ACHIEVING SUSTAINABLE DEVELOPMENT (AFIELD STUDY ON MINISTRY OF INTERNATIONAL COOPERATION) | Authors | هدى سليمان محمود محمد إبراهيم | Issue Date | 2015 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.