أثر تمكين العاملين على الرضاء الوظيفي دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية الحكومية والخاصة
هويدا محمــد زيــن العابديـــن;
Abstract
مستخلص
تهدف الدراسة إلى توضيح العلاقة بين التمكين والرضا الوظيفي ومعرفة درجة الاختلاف في العلاقة بين أبعاد التمكين والرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة بني سويف وجامعة النهضة.
وقد تم استخدام الإحصاء الوصفي لتحليل بيانات العينة، والإحصاء الاستقرائي لاختب
تهدف الدراسة إلى توضيح العلاقة بين التمكين والرضا الوظيفي ومعرفة درجة الاختلاف في العلاقة بين أبعاد التمكين والرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة بني سويف وجامعة النهضة.
وقد تم استخدام الإحصاء الوصفي لتحليل بيانات العينة، والإحصاء الاستقرائي لاختب
Other data
| Title | أثر تمكين العاملين على الرضاء الوظيفي دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية الحكومية والخاصة | Other Titles | The impact of employees' empowerment on the job satisfaction Applied study on Egyptian governmental and private universities | Authors | هويدا محمــد زيــن العابديـــن | Keywords | أثر تمكين العاملين على الرضاء الوظيفي دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية الحكومية والخاصة | Description | مستخلص تهدف الدراسة إلى توضيح العلاقة بين التمكين والرضا الوظيفي ومعرفة درجة الاختلاف في العلاقة بين أبعاد التمكين والرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة بني سويف وجامعة النهضة. وقد تم استخدام الإحصاء الوصفي لتحليل بيانات العينة، والإحصاء الاستقرائي لاختب |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| الرسالة كاملة.pdf | 1.42 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.