نموذج مقترح لتأثير الأنماط القيادية على عمليه التطوير التنظيمي من خلال إدارة التغيير (بالتطبيق على الهيئات المنظمه لسوق العمل بمملكة البحرين )
خالد محمد عبد الرحمن أحمد;
Other data
| Title | نموذج مقترح لتأثير الأنماط القيادية على عمليه التطوير التنظيمي من خلال إدارة التغيير (بالتطبيق على الهيئات المنظمه لسوق العمل بمملكة البحرين ) | Other Titles | Proposed Model of The Impact of Leadership Styles on the Organizational Development Process Through the Management of Change (Application to regulators for the labor market in the Kingdom of Bahrain) | Authors | خالد محمد عبد الرحمن أحمد | Issue Date | 2014 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.