إطار مقترح لدور رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي (دراسة تطبيقية على جامعة الكويت)
عبد الله محمد نخيلان الشقيحي المطيري;
Abstract
تتمثل مشكلة البحث في ندرة الابحاث التي تناولت دور رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي، فعلى الرغم من ان بعض الدراسات الاجنبية والعربية اثبتت ان هناك تأثير لمتغير رأس المال الفكري على التطوير التنظيمي من جانب واحد للتطوير، الا أن هذا الموضوع مازال يحتاج الى دراسة متعمقة وخاصة في ظل الظروف والتحديات التي يمر بها المجتمع العربي، ولذا وجد الباحث من خلال الدراسات السابقة والدراسة الاستطلاعية أنه من الضروري التعرض للابعاد المختلفة للتطوير التنظيمي مجتمعة للتعرف على دور رأس المال الفكري. والذي يعد أساس النمو الاقتصادي للاقتصاديات المبنية على المعرفة في التطوير التنظيمي من جانبين:
- الجانب الأول: عمليات التطوير التنظيمي.
- الجانب الثاني: نتائج التطوير التنظيمي.
وتتبلور مشكلة البحث في التساؤلات البحثية التالية:
- ما هي طبيعة العلاقة والتأثير بين رأس المال الفكري وعمليات التطوير التنظيمي (التعلم التنظيمي- الإبداع التنظيمي- الإثراء الوظيفي) داخل جامعة الكويت؟.
- هل يوجد علاقة وتأثير لعمليات التطوير التنظيمي على نتائج التطوير التنظيمي (جودة الحياة الوظيفية - جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت؟.
- هل يؤثر رأس المال الفكري على نتائج التطوير التنظيمي (جودة الحياة الوظيفية - جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت؟.
ثانياً: أهداف البحث :
تتمثل أهداف البحث فيما يلي:
- التعرف على طبيعة العلاقة والتأثير بين رأس المال الفكري وعمليات التطوير التنظيمي (التعلم التنظيمي- الإبداع التنظيمي- الإثراء الوظيفي) داخل جامعة الكويت.
- دراسة علاقة وتأثير عمليات التطوير التنظيمي على نتائج التطوير التنظيمي (جودة الحياة الوظيفية - جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت.
- التعرف على تأثير رأس المال الفكري على نتائج التطوير التنظيمي (جودة الحياة الوظيفية - جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت.
- الجانب الأول: عمليات التطوير التنظيمي.
- الجانب الثاني: نتائج التطوير التنظيمي.
وتتبلور مشكلة البحث في التساؤلات البحثية التالية:
- ما هي طبيعة العلاقة والتأثير بين رأس المال الفكري وعمليات التطوير التنظيمي (التعلم التنظيمي- الإبداع التنظيمي- الإثراء الوظيفي) داخل جامعة الكويت؟.
- هل يوجد علاقة وتأثير لعمليات التطوير التنظيمي على نتائج التطوير التنظيمي (جودة الحياة الوظيفية - جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت؟.
- هل يؤثر رأس المال الفكري على نتائج التطوير التنظيمي (جودة الحياة الوظيفية - جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت؟.
ثانياً: أهداف البحث :
تتمثل أهداف البحث فيما يلي:
- التعرف على طبيعة العلاقة والتأثير بين رأس المال الفكري وعمليات التطوير التنظيمي (التعلم التنظيمي- الإبداع التنظيمي- الإثراء الوظيفي) داخل جامعة الكويت.
- دراسة علاقة وتأثير عمليات التطوير التنظيمي على نتائج التطوير التنظيمي (جودة الحياة الوظيفية - جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت.
- التعرف على تأثير رأس المال الفكري على نتائج التطوير التنظيمي (جودة الحياة الوظيفية - جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت.
Other data
| Title | إطار مقترح لدور رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي (دراسة تطبيقية على جامعة الكويت) | Other Titles | A Proposed Framework for the Role of Intellectual Capital in the Organizational Development (An Applied Study on Kuwait University) | Authors | عبد الله محمد نخيلان الشقيحي المطيري | Issue Date | 2017 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.