نموذج احصائي لدراسة احتياجات سوق العمل من خريجي الكليات و المعاهد الخاصة

Abstract

ان الموارد البشرية من اهم عوامل الانتاج التي تتميز بها اي دولة من الدول ولذلك كان لابد دائما من الاهتمام بهذه الموارد والعمل علي تنميتها و توفير التدريب والتنمية المناسبة لها . فسوء الاستخدام لهذه الموارد يعد اهدار لموارد اي مجتمع ويلحق به العديد من الاضرار الاقتصادية و السياسية و الاجتماعية التي تحد من عمليات التنمية فيه ، وفى الوقت الذي يتزايد فيه الحديث عن أهمية رأس المال البشري، وعن طبيعة الدور الذي يمكن أن يلعبه فى دفع عجلة التنمية الاقتصادية، تصبح قضية تشغيل الشباب ومدى الاستفادة من العنصر البشري على قدر كبير من الأهمية. وتحتل قضية تشغيل الشباب الاولوية القصوى على اجندة الحكومة المصرية ولقد عانت مصر لفترة طويلة من اختلالات كثيرة و التي ترتبط بعوامل منها: ارتفاع نسبة غير المساهمين في قوة العمل ،عدم ملاءمة مخرجات النظام التعليمي ،التوزيع النوعي للسكان ، سياسات الإصلاح الاقتصادي ،سياسة خفض الإنفاق العام ،انخفاض الطلب الخارجي علي العمالة المصرية ،معدل النمو السكاني ، كما انه في الاونة الاخيرة اعتمد نظام التعليم الجامعي في مصرعلي ظاهرة جديدة و هي التعليم الخاص فنشات العديد من الجامعات والمعاهد العليا الخاضعة لاشراف وزارة التعليم العالي مما زاد من المعروض من الايدي العاملة في المجالات المختلفة ولكل هذه الاسباب السابقة ولكل ما يتعرض له سوق العمل المصري من تغيرات جذرية جاءت هذه الدراسة للوقوف علي المعروض والمطلوب من القوي العاملة و التوازن بين الجانبين ودراسة الاختلالات في سوق العمل المصري والتي قد تساعد في وضع سياسات تساعد علي الاستفادة من هذه الموارد بالشكل الذي يحقق للبلاد الاستقرار و المزيد من الرخاء و دفع عملية التنمية