الإجراءات التأديبيـة في التشريـع والقضـاء ( دراسة مقارنة ) " القانون الفرنسي - القانون المصري – القانون العماني "

Abstract

تناولنا في رسالتنا هذه الإجراءات التأديبية غير القضائية والقضائية، وقبل البحث فيها تناولنا ماهية الإجراءات التأديبية وأساسها القانوني، من خلال التعريف بالنظام التأديبي وإلى ما يهدف إليه، وتطرقنا إلى نشأة وتطور الإجراءات التأديبية في الدول محل الدراسة، موضحين بدايات الإجراءات التأديبية وصولاً الى ما آلت إليه الآن وما صاحبها من تطورات مختلفة أثناء تطبيقها. وألقينا الضوء على أساسيات النظام التأديبي، وذلك من خلال تحديد طرفي العلاقة التأديبية، وهي الموظف وجهة الإدارة، ثم وضحنا نطاق هذا التأديب وقصرناها على النطاق الزمني والنطاق الوظيفي، ثم تكلمنا عن العقوبة التأديبية بشيء من الإيضاح. وقد استعرضنا أساس وطبيعة الإجراءات التأديبية بتحديد مفهوم هذه الإجراءات، واساس النظام التأديبي المستمد من النظريات المختلفة التي قيل بها في هذا المجال، وكذلك الاساس التشريعي و اللائحي، وكذلك الأساس المستمد من المبادئ الإجرائية العامة، ثم سردنا طبيعية الإجراءات التأديبية التي تأخذ إما الطبيعة الإدارية (الرئاسي)، أو الطبيعة الشبه قضائية، أو الطبيعة القضائية، وقد أوضحنا التطبيقات العملية لكل طبيعة في الدول محل الدراسة وغيرها من الدول عندما دعت الحاجة إلى ذلك. فضلاً عن ذلك فقد كان لازمًا علينا أن نستعرض لماهية الإجراءات التأديبية غير القضائية وتقسيماتها، من خلال توضح ماهية وأركان الإجراءات التأديبية غير القضائية، وذكرًا للمصادر المدونة للإجراءات التأديبية غير القضائية والضمانات التي تشملها، وكذلك المصادر غير المدونة لتلك الإجراءات.