نموذج مقترح لتفعيل دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق حوكمة الشركات وأثر ذلك على أبعاد المنظمات الأثيرة (المفضلة) لدى العاملين (دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاتصالات بالبورصة المصرية)
محمد محمد رضا حسن سالم الجزار;
Abstract
بحث الدراسة تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق حوكمة الشركات من خلال نموذج مقترح يتضمن ستة أبعاد مختلفة (أخلاقيات العمل ، مشاركة العاملين ، التزام الإدارة نحو العاملين ، نظام الحوافز ، المراجعة والتطوير المستمر ، نظام الرقابة والتقارير ) وأثر تلك ال
Other data
| Title | نموذج مقترح لتفعيل دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق حوكمة الشركات وأثر ذلك على أبعاد المنظمات الأثيرة (المفضلة) لدى العاملين (دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاتصالات بالبورصة المصرية) | Other Titles | Proposed Model for Activating the Role of HRM in Applying Corporate Governance and the Influence on the Authentizotic Organizations' Dimensions (An Empirical Study on the Egyptian Stock Exchange Communications Sector's Companies) | Authors | محمد محمد رضا حسن سالم الجزار | Keywords | نموذج مقترح لتفعيل دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق حوكمة الشركات وأثر ذلك على أبعاد المنظمات الأثيرة (المفضلة) لدى العاملين (دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاتصالات بالبورصة المصرية) | Issue Date | 2009 | Description | بحث الدراسة تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق حوكمة الشركات من خلال نموذج مقترح يتضمن ستة أبعاد مختلفة (أخلاقيات العمل ، مشاركة العاملين ، التزام الإدارة نحو العاملين ، نظام الحوافز ، المراجعة والتطوير المستمر ، نظام الرقابة والتقارير ) وأثر تلك ال |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 90688Binder1.pdf | 193.24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.