دور الجمعيات الأهلية في مواجهة المشكلات الاجتماعية والبيئية لدى المرأة المعيلة "دراسة مقارنة بين الريف والحضر"

Abstract

يُسْتخلَص من هذه الدراسة، أن دور الجمعيات الأهلية ضعيف في مواجهة المشكلات الاجتماعية والبيئية التي تواجه المرأة المعيلة سواء في الريف أو في الحضر، كما أن هذا الدور لا يتناسب مع الدور المتوقع والمنوط بها حيال تلك المشكلات التي تعترض المرأة المعيلة وتعوقها عن القيام بأدوارها داخل الأسرة والمجتمع، هذا وقد وجدت العديد من المعوقات التي تواجه تلك الجمعيات وتعوقها عن أداء دورها على الوجه الأكمل، وتتمثل في معوقات ترجع إلى (الجمعيات الأهلية- الإخصائيين الاجتماعيين والعاملين بالجمعيات- المرأة المعيلة- المجتمع ككل)، وقد تم وضع سياسة اجتماعية رشيدة للتغلب على تلك المعوقات. وتنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية التحليلية المقارنة، واستخدم الباحث منهج دراسة الحالة، ومنهج المسح الاجتماعي بنوعيه (الحصر الشامل، العينة )، وتكونت عينة الدراسة من (200) امرأة معيلة موزعة على (8) جمعيات أهلية (ريف- حضر) تابعة لإدارة التضامن الاجتماعي بمحافظة القليوبية، وحصر شامل لرؤساء مجالس إدارة تلك الجمعيات والإخصائيين الاجتماعيين ومديري الإدارة. ولقد أظهرت النتائج أن المرأة المعيلة تعاني مشكلات اجتماعية متنوعة ما بين مشكلة في العلاقات الاجتماعية على مستوى الأسرة سواء بينها وبين أبنائها أو بينها وبين أهلها أو أهل زوجها، ومشكلات تتعلق بالتنشئة الاجتماعية للأبناء سواء الذكور أو الإناث، بالإضافة إلى مشكلات مرتبطة بالعملية التعليمية لأبنائها سواء في الريف أو في الحضر، كما كشفت نتائج الدراسة أن المرأة المعيلة سواء في الريف أو في الحضر تعاني من مشكلات متنوعة على مستوي البيئة التي تعيش فيها سواء كانت بيئة المسكن، أو بيئة العمل، أو البيئة المحيطة. كما أظهرت النتائج أن الأنشطة التي تمارسها الجمعيات الأهلية في مواجهة المشكلات الاجتماعية والبيئية لدى المرأة المعيلة، على النحو التالي: توفير قروض لإقامة مشروعات صغيرة، وتوفير فرص عمل مناسبة لطبيعة المرأة المعيلة، توفير الزى المدرسي للأبناء وتوفير الكتب الخارجية للأبناء، المساهمة في المصروفات الدراسية، كما أظهرت النتائج أن أهم الوسائل التي تستخدمها الجمعيات الأهلية في مواجهة المشكلات الاجتماعية والبيئية التي تواجه المرأة المعيلة، عمل دورات تأهيلية وتدريبية لتنمية مهارات العمل، عمل دورات تدريبية مرتبطة باحتياجات سوق العمل.