دور منظمات المجتمع المدنى فى تأهيل المعاقين بصرياً لدمجهم داخل بيئة العمل (دراسة حالة للمؤسسة التنموية لتمكين ذوى الاحتياجات الخاصة)

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على آليات وإستراتيجيات برامج التأهيل التي تقوم بها منظمات المجتمع المدني في تأهيل المعاقين بصرياً لدمجهم داخل بيئة العمل. وتكونت عينة الدراسة من 120 معاق بصرياً من الذين حصلوا على تأهيل بعد تخرجهم من الجامعة ويعملون بشركات القطاع الخاص والقطاع العام في محافظة القاهرة، بالإضافة إلى 10 من مديري ومسؤولي الشركات التي يعمل بها المعاقين بصرياً. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وهو من المناهج المناسبة للدراسة وقام الباحث بتصميم أداة استبيان تقييم المتدربين للبرنامج التدريبي وبيئة العمل،كأداة لجمع البيانات والمعلومات، والوقوف على مدى فاعلية دور منظمات المجتمع المدني في تأهيل المعاقين بصرياً لسوق العمل وتحديد جوانب الإستفادة من البرنامج التدريبي كما قام الباحث بتصميم دليل مقابلة شخصية لإستقصاء أراء المديرين والمسؤولين بالشركات للوقوف على مدى فاعلية التدريب وكفاءة المعاقون بصرياً في العمل ومن ناحية أخرى مدى ملائمة بيئة العمل، وتقييم تجربة دمجهم داخل بيئة العمل.. ثم بعد ذلك تحليل تلك المعلومات وتفسيرها . ومن النتائج التي خلصت إليها الدراسة فاعلية دور منظمات المجتمع المدني في تأهيل المعاقين بصرياً لدمجهم داخل بيئة العمل، كما أن تدريب المعاقين بصرياً يساهم في تنمية قدراتهم لرفع كفاءتهم في مجالات العمل المختلفة.. وأهمية التدريب على مهارات التواصل، واستخدام الحاسب الآلي، ومهارات التوجيه والحركة في حصول المعاقين بصرياً على فرصة عمل حقيقية ، وضرورة الاهتمام بوضع التسهيلات في بيئة العمل للمعاق بصرياً حتى يمكنه الإندماج والتكيف داخل بيئة العمل. وتوصي الدراسة بضرورة -إعداد برامج تدريبية متكاملة تهدف إلى تأهيل المعاقين بصرياً في مجالات عمل متنوعة، وعمل برامج توعية للمجتمع وخاصة رجال الأعمال بالقطاع الخاص بإمكانيات وقدرات الأشخاص المعاقين بصرياً.