نموذج مقترح لأثر المناخ الأخلاقي وجودة حياة العمل على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على شركات القطاع العام للبترول
أميرة يحيى مصطفى;
Abstract
نموذج مقترح لأثر المناخ الأخلاقي وجودة حياة العمل على الالتزام التنظيمي
دراسة تطبيقية على شركات القطاع العام للبترول
أهداف الدراسة:
تهدف هذه الدراسة إلى:
1- التعرف على مفهوم وأبعاد المناخ الأخلاقي ونتائج ذلك على المنظمة والأفراد.
2- التعرف على مفهوم وأبعاد جودة حياة العمل.
3- التعرف على مفهوم وأبعاد الالتزام التنظيمي ونتائج ذلك على المنظمة والأفراد.
4- دراسة العلاقة بين المناخ الأخلاقي وجودة حياة العمل والالتزام التنظيمي.
5- التوصل إلى مجموعة من التوصيات تساعد في تحسين المناخ الأخلاقي وتحقق جودة حياة العمل وإنعكاسها على التزام العاملين.
تبين من نتائج تحليل الدراسة التطبيقية ما يلي:
• يوجد تاثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد المناخ الأخلاقي على الالتزام التنظيمي.
• يوجد تاثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد جودة حياة العمل على الالتزام التنظيمي.
• يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لكل من المناخ الأخلاقي وجودة حياة العمل معاً على الالتزام التنظيمي.
دراسة تطبيقية على شركات القطاع العام للبترول
أهداف الدراسة:
تهدف هذه الدراسة إلى:
1- التعرف على مفهوم وأبعاد المناخ الأخلاقي ونتائج ذلك على المنظمة والأفراد.
2- التعرف على مفهوم وأبعاد جودة حياة العمل.
3- التعرف على مفهوم وأبعاد الالتزام التنظيمي ونتائج ذلك على المنظمة والأفراد.
4- دراسة العلاقة بين المناخ الأخلاقي وجودة حياة العمل والالتزام التنظيمي.
5- التوصل إلى مجموعة من التوصيات تساعد في تحسين المناخ الأخلاقي وتحقق جودة حياة العمل وإنعكاسها على التزام العاملين.
تبين من نتائج تحليل الدراسة التطبيقية ما يلي:
• يوجد تاثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد المناخ الأخلاقي على الالتزام التنظيمي.
• يوجد تاثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد جودة حياة العمل على الالتزام التنظيمي.
• يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لكل من المناخ الأخلاقي وجودة حياة العمل معاً على الالتزام التنظيمي.
Other data
| Title | نموذج مقترح لأثر المناخ الأخلاقي وجودة حياة العمل على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على شركات القطاع العام للبترول | Authors | أميرة يحيى مصطفى | Issue Date | 2018 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.