الإنتماء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإحتراق الوظيفي والسلوكيات الإنسحابية دراسة ميدانية علي شركات القطاع العام للبترول
سالي سيد علي محمود;
Abstract
تعتبر الضغوط وما يترتب عليها ظاهرة إنسانية قديمة موجودة مع وجود الإنسان ذاته، إلا أن الإهتمام بها بوصفها مجالاً للدراسة هو الذي يمكن أن يطلق عليها الحداثة، لتغير سمات المجتمعات في الوقت الراهن، بسبب تعقد حياة العصر الحديث والكشف عن وجود تغيرات فسيولوجية م
Other data
| Title | الإنتماء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإحتراق الوظيفي والسلوكيات الإنسحابية دراسة ميدانية علي شركات القطاع العام للبترول | Other Titles | Organizational Commitment as a Mediator Variable in the Relationship between Job Burnout and Withdrawal Behaviors A Field Study on Public Sector Companies in the Petroleum Sector | Authors | سالي سيد علي محمود | Keywords | الإنتماء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإحتراق الوظيفي والسلوكيات الإنسحابية دراسة ميدانية علي شركات القطاع العام للبترول | Issue Date | 2011 | Description | تعتبر الضغوط وما يترتب عليها ظاهرة إنسانية قديمة موجودة مع وجود الإنسان ذاته، إلا أن الإهتمام بها بوصفها مجالاً للدراسة هو الذي يمكن أن يطلق عليها الحداثة، لتغير سمات المجتمعات في الوقت الراهن، بسبب تعقد حياة العصر الحديث والكشف عن وجود تغيرات فسيولوجية م |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 103815p3332.pdf | 2.86 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.