اثــر تمكين العاملين علي الإنتماء التنظيمي بالتطبيق علي الهيئة المصرية العامة للمساحة
مارى ثابت ماركو;
Abstract
تزامن الإهتمام بالعنصر البشري مع ظهور مدرسة العلاقات الإنسانية في الثلاثينيات من القرن العشرين ومضت النظريات الإدارية تتسابق لمحاولة استكشاف المزيد من المداخل المؤثرة التي يمكن من خلالها تفعيل دور العنصر البشري في المنظمات ايمانا من وجهة نظر الإدارة بأن ا
Other data
| Title | اثــر تمكين العاملين علي الإنتماء التنظيمي بالتطبيق علي الهيئة المصرية العامة للمساحة | Other Titles | The Impact of Employees Empowerment on Organizational Commitment with an Application on Egyptian General Survey Authority | Authors | مارى ثابت ماركو | Keywords | اثــر تمكين العاملين علي الإنتماء التنظيمي بالتطبيق علي الهيئة المصرية العامة للمساحة | Issue Date | 2011 | Description | تزامن الإهتمام بالعنصر البشري مع ظهور مدرسة العلاقات الإنسانية في الثلاثينيات من القرن العشرين ومضت النظريات الإدارية تتسابق لمحاولة استكشاف المزيد من المداخل المؤثرة التي يمكن من خلالها تفعيل دور العنصر البشري في المنظمات ايمانا من وجهة نظر الإدارة بأن ا |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 103869p3386.pdf | 658.73 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.