أثر الإضراب على العلاقات التعاقدية (دراسة مقارنة)

Abstract

يعد موضوع الإضراب من الأهمية بمكان في مجتمعنا، لأنه يعالج قضية هامة تمس حياتنا اليومية مباشرة ، فما يحدث الآن من إضرابات وإعتصامات وتظاهرات لمتحدث من قبل ، فأصبحت الاحتجاجاتكثيرة بين معظمفئات المجتمع، ولأغراض مختلفة، فمثلا نجد من يقوم بالإضراب لتحسين ظروف العمل (من ترقية وزيادة في الأجر سواء كان يستحقها أم لا) إلي غير ذلك من أسباب الإضرابات، التي توجد في المجتمع المصري ، ومدي تأثير هذه الإضرابات التي تحدث علي الاقتصاد المصري بصفة عامة ، وعلي العلاقات التعاقدية بصفة خاصة، وما ينتج عن هذه الإضرابات من أضرار تؤدي إليعدم تنفيذ الالتزامات الموجودة علي عاتق المتعاقدين تجاه بعضهما البعض ، سواء كان مصدر هذه الالتزامات نصا قانونيا أو عقد العمل، فمثلا إضراب العمال يؤثر علي التزامات صاحب العمل تجاه الغير فيجعله لا يستطيع تنفيذ التزاماته تجاههم، ويتمثل ذلك في أن توقف العمال لديه نتيجة الإضراب يؤثر علي الإنتاج، ومن ثم لا يستطيع صاحب العمل الوفاء بالتزاماته تجاه عملائه، ويثار هنا التساؤل الأتي: هل يعد الإضراب قوة قاهرة حتى يستطيع صاحب العمل التحلل من التزامات