أنماط القيادة الإدارية وعلاقتها بدافعية العمل لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات اليمنية ( دراسة تطبيقية )
علي صالح علي الأعجم;
Abstract
تعتبر القيادة من أهم عناصر العمل الإيجابي ، حيث تلعب دورا ً مهما ً فى توجيه سلوك العاملين أفرادا ً وجماعات وتنسيق جهودهم وعلاقاتهم ، بما يكفل تحقيق الأهداف المنشودة ، ويتم ذلك من خلال معرفة دوافع المرؤسين ، حيث إن محاولة فهم سلوك الأفراد فى العمل بقصد التإثير فيه وتغييره فى الاتجاه الذى يحقق أهداف المنظمة ، يستلزم ذلك دراسة وفهم الحاجات باعتبارها من أهم محددات السلوك الأنساني .
Other data
| Title | أنماط القيادة الإدارية وعلاقتها بدافعية العمل لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات اليمنية ( دراسة تطبيقية ) | Other Titles | Managerial Leadership Styles and Their Relationships with Work Motivation of The Faculty Staffs of Yemeni Universities An Applied Study | Authors | علي صالح علي الأعجم | Issue Date | 2008 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.