نظم الإختيار والتعيين في جامعة الدول العربيةدراسة تقييمية
محمد بن سعد التميمي;
Abstract
أضحى التطوير الإداري لجامعة الدول العربية وإعادة هيكلتها أمرًا لا مفر منه إن أريد لها أن تبقى، وأن تضطلع بدور أكثر فعالية في حياة الوطن العربي وفي تحقيق أهدافه وآماله، وتمثل إدارة الموارد البشرية جزءاً لا يتجزأ من قائمة الانتقادات الموجهة لجامعة الدول الع
Other data
| Title | نظم الإختيار والتعيين في جامعة الدول العربيةدراسة تقييمية | Other Titles | The choosing and employing system in The Arab League states – evaluating study | Authors | محمد بن سعد التميمي | Keywords | نظم الإختيار والتعيين في جامعة الدول العربية دراسة تقييمية | Issue Date | 2010 | Description | أضحى التطوير الإداري لجامعة الدول العربية وإعادة هيكلتها أمرًا لا مفر منه إن أريد لها أن تبقى، وأن تضطلع بدور أكثر فعالية في حياة الوطن العربي وفي تحقيق أهدافه وآماله، وتمثل إدارة الموارد البشرية جزءاً لا يتجزأ من قائمة الانتقادات الموجهة لجامعة الدول الع |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Binder1.pdf | 600.37 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.