"تأثيرالالتزام كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويليةوانخفاض معدل الدوران الطوعى للموظفين"
منة الله محمود احمد ابراهيم;
Other data
| Title | "تأثيرالالتزام كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويليةوانخفاض معدل الدوران الطوعى للموظفين" | Other Titles | "The Impact of Organizational Commitment as a Mediator Variable in the Relationship between Transformational Leadership and Employees Voluntary Turnover" "An Applied Study on Leoni Wiring Systems Organization" | Authors | منة الله محمود احمد ابراهيم | Issue Date | 2017 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.