تأثير فرق العمل متعددة الوظائف على الفعالية التنظيمية دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الدواء
شيرين شريف بدوى;
Abstract
أولاً : مقدمة
تتناول هذه الدراسة العلاقة بين فرق العمل متعددة الوظائف والفعالية التنظيمية، مع تأثير متغيرات فرق العمل متعددة الوظائف (التعلم التنظيمى – سرعة إنجاز المهام – القدرة على حل المشكلات المعقدة – التنوع الوظيفى) على الفعالية التنظيمية.
ثانياً :
تتناول هذه الدراسة العلاقة بين فرق العمل متعددة الوظائف والفعالية التنظيمية، مع تأثير متغيرات فرق العمل متعددة الوظائف (التعلم التنظيمى – سرعة إنجاز المهام – القدرة على حل المشكلات المعقدة – التنوع الوظيفى) على الفعالية التنظيمية.
ثانياً :
Other data
| Title | تأثير فرق العمل متعددة الوظائف على الفعالية التنظيمية دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الدواء | Other Titles | The effect of cross-functional teams on the organizational effectiveness. An empirical study on the pharmaceutical firms. | Authors | شيرين شريف بدوى | Keywords | تأثير فرق العمل متعددة الوظائف على الفعالية التنظيمية دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الدواء | Issue Date | 2009 | Description | أولاً : مقدمة تتناول هذه الدراسة العلاقة بين فرق العمل متعددة الوظائف والفعالية التنظيمية، مع تأثير متغيرات فرق العمل متعددة الوظائف (التعلم التنظيمى – سرعة إنجاز المهام – القدرة على حل المشكلات المعقدة – التنوع الوظيفى) على الفعالية التنظيمية. ثانياً : |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| shereen.pdf | 674.1 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.