تأثير الثقافة التنظيمية على الأنماط القيادية - دراسة تطبيقية على جامعة عين شمس في جمهورية مصر العربية
أيمن السيد غنيمى إبراهيم;
Abstract
أولاً : المقدمة:
مما لاشك فيه أن العلاقات الجماعية تؤثر على الثقافة التنظيمية داخل المنظمة فالعادات والتقاليد والأعراف التي يتعامل بها العاملون داخل المنظمة هي التي تكون الثقافة التنظيمية ومن ثم تأثر بالايجاب أو بالسلب على الأنماط القيادية. وحين تستقر ال
مما لاشك فيه أن العلاقات الجماعية تؤثر على الثقافة التنظيمية داخل المنظمة فالعادات والتقاليد والأعراف التي يتعامل بها العاملون داخل المنظمة هي التي تكون الثقافة التنظيمية ومن ثم تأثر بالايجاب أو بالسلب على الأنماط القيادية. وحين تستقر ال
Other data
| Title | تأثير الثقافة التنظيمية على الأنماط القيادية - دراسة تطبيقية على جامعة عين شمس في جمهورية مصر العربية | Other Titles | The Impact of Organizational Culture on Leadership Styles (An Applied Study on Ain Shams University in Egypt ) | Authors | أيمن السيد غنيمى إبراهيم | Keywords | تأثير الثقافة التنظيمية على الأنماط القيادية - دراسة تطبيقية على جامعة عين شمس في جمهورية مصر العربية | Issue Date | 2010 | Description | أولاً : المقدمة: مما لاشك فيه أن العلاقات الجماعية تؤثر على الثقافة التنظيمية داخل المنظمة فالعادات والتقاليد والأعراف التي يتعامل بها العاملون داخل المنظمة هي التي تكون الثقافة التنظيمية ومن ثم تأثر بالايجاب أو بالسلب على الأنماط القيادية. وحين تستقر ال |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 93544p189.pdf | 406.71 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.