العلاقة بين الخصائص البيئية والثقافية ومدي تفعيل تنمية الموارد البشرية (دراسة ميدانية علي مركز بحوث الصحراء بمحافظة القاهرة

Abstract

يعتبر العنصر البشري هو أحد أهم العناصر الحاكمه فى التطور والتنمية الإجتماعية والإقتصادية ، كما أنه المستفيد النهائي من عملية التنمية، من هذا المنظور فإن تنمية الموارد البشرية هي السبيل إلي التنمية وأداتها والهدف منها في نفس الوقت، والتنمية كمفهوم عام تعني عملية التحول من المخطط حاله إلى حالة أفضل ، وهي عملية متعددة الأبعاد تتضمن إجراءات جذرية فى الهياكل الإجتماعية والسلوكية والثقافية والسياسية والإدارية جنبا إلى جنب مع زيادة معدلات النمو الإقتصادي والعدالة في توزيع الدخل القومي وإستئصال جذور الفقر من المجتمع. أولاً: مشكلة الدراسة:- تكمن مشكلة الدراسه فى التعرف علي"مدي تأثير الخصائص البيئية والثقافية علي تفعيل تنمية الموارد البشرية"، حيث أن الموارد البشرية هي المحور الذي تدور حوله كل الجهود التي تهدف الي التنمية، فالعنصر البشري في النهاية هو الذي سيوظف كل القدرات لإتخاذ القرارات الرشيدة، ويقوم بتنفيذها ومتابعتها وتطوير العمل وتحسين الأداء للوصول الى الأهداف المرجوة بكفاءة وفاعلية، خاصة في مجال البيئة حيث أنها الأساس الذي يعتمد عليه مفهوم التنمية المستدامه.إن المنظمات التي تملك موارد بشرية فعاله، وقادرة علي التكيف السريع مع المتغيرات الإقتصادية والإجتماعية والثقافية والتقنية والقانونية، وغيرها في ظل ثورة المعلومات وتكنولوجيا الاتصالات التي طرأت علي بيئة العمل، يكون لها ميزة تنافسية مصدرها العنصر البشري المدرب، والقادر علي التعامل الايجابي مع التغيير الذي قد ينتج من المتغييرات البيئية المتعددة. ثانياً: أهمية الدراسة:- تتضح أهمية الدراسة فيما يلي: 1- الكشف عن العلاقة بين الخصائص البيئية والثقافية ومدي تفعيل تنمية الموارد البشرية بمجتمع الدراسة. 2- العمل علي حل المشكلات التي تحول دون تنمية الموارد البشرية بمجتمع الدراسة.