أثر إدارة المواهب على الأداء المؤسسي بالتطبيق على احدى شركات القطاع الخاص
مصطفى عبد العال محمد عبد العال;
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر عمليات إدارة المواهب والتى تتضمن علمية جذب وتوظيف المواهب وعملية تنمية وتطوير المواهب وعملية الإحتفاظ بالمواهب على الأداء المؤسسى وذلك فى مجموعة شركات ومصانع العربى، حيث أحتوت الدراسة على مجموعة من الأهداف بعضها نظرية وال
Other data
| Title | أثر إدارة المواهب على الأداء المؤسسي بالتطبيق على احدى شركات القطاع الخاص | Other Titles | The Impact of Talent Management on The Institutional Performance (An Applied Study on One of The Private Sector Companies) | Authors | مصطفى عبد العال محمد عبد العال | Keywords | أثر إدارة المواهب على الأداء المؤسسي بالتطبيق على احدى شركات القطاع الخاص | Issue Date | 2013 | Description | هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر عمليات إدارة المواهب والتى تتضمن علمية جذب وتوظيف المواهب وعملية تنمية وتطوير المواهب وعملية الإحتفاظ بالمواهب على الأداء المؤسسى وذلك فى مجموعة شركات ومصانع العربى، حيث أحتوت الدراسة على مجموعة من الأهداف بعضها نظرية وال |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 119605G2500.pdf | 168.21 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.