أثر المسؤولية الإجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين "دراسة تطبيقية على العاملين بالبنك الأهلى المصرى وبنك مصر"

صافى سيد محمود أبوالعــزم;

Abstract


تسعى هذه الدراسة للتعرف على أثر المسؤولية الإجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية وذلك بالتطبيق على موظفي البنك الأهلى وبنك مصر وذلك من خلال الإجابة على الأسئلة التالية:
• ما مدى إدراك كل من العاملين والقياديين لأهمية ممارسات المسؤولية الاجتماعية للموارد البشرية؟.
• مامدي تبني إدارة الموارد البشرية لأنشطة المسؤولية الأجتماعية المتعلقة بتطبيق القوانين والممارسات التى تكفل الحماية والرعاية للمورد البشرى من ناحية وتأثير ذلك على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين فى البنوك محل الدراسة من ناحية أخري؟
• ما مدى اسهام ممارسات المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في دعم وتلبية إحتياجات العاملين التنظيمية والشخصية والعائلية في البنوك محل الدراسة، وتأثير ذلك على سلوك المواطنة التنظيمية؟
• مامدي مساهمة ممارسات وبرامج إدارة الموارد البشرية في تطبيق آليات المسؤولية الإجتماعية العامة للمنظمات، وتأثير ذلك على سلوك المواطنة التنظيمية فى البنوك محل التطبيق؟


Other data

Title أثر المسؤولية الإجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين "دراسة تطبيقية على العاملين بالبنك الأهلى المصرى وبنك مصر"
Other Titles The Effect of Social Responsibility for Human Resources Management on Maximizing the Employees' Organizational Citizenship Behavior "An Applied study on the employees in National Bank of Egypt and Banque Misr"
Authors صافى سيد محمود أبوالعــزم
Issue Date 2018

Attached Files

File Description SizeFormat
j7930.pdf1.85 MBAdobe PDFView/Open
1_j7930.pdf1.85 MBAdobe PDFView/Open
Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check

views 355 in Shams Scholar
downloads 407 in Shams Scholar


Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.