أثر الاحتراق الوظيفي على السلوكيات المضادة للإنتاجية" دراسة تطبيقية على جامعة 6 أكتوبر وجامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا
إبراهيم رضا إبراهيم;
Abstract
تتلخص مشكلة الدراسة في وجود تأثير سلبي لأبعاد الاحتراق الوظيفي يؤدي إلى زيادة معدلات السلوكيات المضادة للإنتاجية للعاملين، ولذلك لجأ الباحث إلى التعرف على دراسة دور الاحتراق الوظيفي في زيادة معدلات السلوكيات المضادة للإنتاجية في الجامعتين محل الدراسة، ومن هنا تثير الدراسة التساؤلات التالية:
1- ما مدى معاناة العاملين بالجامعات محل الدراسة من الاحتراق الوظيفي؟
2- إلى أي مدى تؤثر السلوكيات المضادة للإنتاجية في معدلات الاحتراق الوظيفي؟
3- هل توجد علاقة بين الاحتراق الوظيفي والاعتداء على الآخرين؟
4- هل توجد علاقة بين الاحتراق الوظيفي والتخريب؟
5- هل هناك علاقة بين الاحتراق الوظيفي وانحراف الإنتاج؟
6- ما هي درجة تأثير الاحتراق الوظيفي على الانسحاب؟
7- ما هي درجة تأثير الاحتراق الوظيفي على السرقة؟
أهداف الدراسة:
1- التعريف بمفهوم السلوكيات المضادة للإنتاجية كمفهوم حديث في الكتابات العربية، وتحديد خصائصها، وأهميتها، وعلاقتها ببعض المفاهيم الأخرى.
2- معرفة مدى معاناة العاملين بالجامعات محل الدراسة من الأبعاد الخمسة للسلوكيات المضادة للإنتاجية (الاعتداء على الآخرين – التخريب – انحراف الإنتاج – الانسحاب - السرقة).
3- التعرف على مدى معاناة العاملين بالجامعات محل الدراسة من الأبعاد الثلاثة للاحتراق الوظيفي:( الشعور بالإنهاك العاطفي - تدني الإنجاز الشخصي - الشعور باللا آدمية في العلاقات مع الآخرين).
4- معرفة مدى توافر الأبعاد المختلفة للسلوكيات المضادة للإنتاجية بالجامعات محل الدراسة.
5- دراسة مدى تأثير كل بُعد من أبعاد الاحتراق الوظيفي على أبعاد السلوكيات المضادة للإنتاجية.
1- ما مدى معاناة العاملين بالجامعات محل الدراسة من الاحتراق الوظيفي؟
2- إلى أي مدى تؤثر السلوكيات المضادة للإنتاجية في معدلات الاحتراق الوظيفي؟
3- هل توجد علاقة بين الاحتراق الوظيفي والاعتداء على الآخرين؟
4- هل توجد علاقة بين الاحتراق الوظيفي والتخريب؟
5- هل هناك علاقة بين الاحتراق الوظيفي وانحراف الإنتاج؟
6- ما هي درجة تأثير الاحتراق الوظيفي على الانسحاب؟
7- ما هي درجة تأثير الاحتراق الوظيفي على السرقة؟
أهداف الدراسة:
1- التعريف بمفهوم السلوكيات المضادة للإنتاجية كمفهوم حديث في الكتابات العربية، وتحديد خصائصها، وأهميتها، وعلاقتها ببعض المفاهيم الأخرى.
2- معرفة مدى معاناة العاملين بالجامعات محل الدراسة من الأبعاد الخمسة للسلوكيات المضادة للإنتاجية (الاعتداء على الآخرين – التخريب – انحراف الإنتاج – الانسحاب - السرقة).
3- التعرف على مدى معاناة العاملين بالجامعات محل الدراسة من الأبعاد الثلاثة للاحتراق الوظيفي:( الشعور بالإنهاك العاطفي - تدني الإنجاز الشخصي - الشعور باللا آدمية في العلاقات مع الآخرين).
4- معرفة مدى توافر الأبعاد المختلفة للسلوكيات المضادة للإنتاجية بالجامعات محل الدراسة.
5- دراسة مدى تأثير كل بُعد من أبعاد الاحتراق الوظيفي على أبعاد السلوكيات المضادة للإنتاجية.
Other data
| Title | أثر الاحتراق الوظيفي على السلوكيات المضادة للإنتاجية" دراسة تطبيقية على جامعة 6 أكتوبر وجامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا | Other Titles | The Effect of Job Burnout on the Counterproductive Work Behaviour An Applied Study on the 6 October University and Misr University for Science and Technology | Authors | إبراهيم رضا إبراهيم | Issue Date | 2017 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.