أساليب إدارة الصراع التنظيمى وانعكاساتها على التوافق المهنى
يوسف محمد أبوالقاسم الصيد;
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستويات الصراع التنظيمى, والكشف عن العلاقة ذات الدلالة الإحصائية فى الأساليب التى يتبعها المديرين فى التعامل مع الصراع التنظيمى وفقا لمتغيرات(النوع، العمر، الدخل، المستوى التعليمى والخبرة, الدرجة الوظيفية) والتوافق المهنى لدى (
Other data
| Title | أساليب إدارة الصراع التنظيمى وانعكاساتها على التوافق المهنى | Other Titles | Methods of organizational conflict management and their impact on the occupational compatibility: Study of a sample of managers and employees in Sabha administrative apparatus. | Authors | يوسف محمد أبوالقاسم الصيد | Keywords | أساليب إدارة الصراع التنظيمى وانعكاساتها على التوافق المهنى | Issue Date | 2014 | Description | هدفت الدراسة إلى التعرف على مستويات الصراع التنظيمى, والكشف عن العلاقة ذات الدلالة الإحصائية فى الأساليب التى يتبعها المديرين فى التعامل مع الصراع التنظيمى وفقا لمتغيرات(النوع، العمر، الدخل، المستوى التعليمى والخبرة, الدرجة الوظيفية) والتوافق المهنى لدى ( |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 124465G3615.pdf | 428.94 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.