أثر إدارة المعرفة على تنمية القيادات الإدارية فى التعامل مع البيئة الصناعية (دراسة تطبيقية)

Abstract

نظراً لتطور العصر والتكنولوجيا كان لابد من مواكبة كل التغيرات حتى تستطيع المنظمة الإستمرار والبقاء فى دنيا الأعمال فكان لابد على المنظمات من إستخدام إدارة المعرفة ,فقد ظهرت فى الفترة الأخيرة كأحد الحلول و المداخل الإدارية الحديثة لإدارة المصانع لما لها من أهمية كبيرة للمصانع أهمها الحفاظ على خبراتها وتراكم معرفتها لذلك لابد من تدريب العاملين والقيادات عليها0 فالمعرفة التى تكمن فى الموارد البشرية تستطيع المنظمة أن تحقق بها ميزة تنافسية وتحقق النمو والإزدهار فى عملها, فتساعد إدارة المعرفة على تنمية قدرات القيادات الإدارية فى العمل وإستخدام هذه المعرفة وتطويرها لتساعدها على الإبتكار فى العمل والتقدم للأمام0 وتساعد إدارة المعرفة القيادات فى كيفية التعامل مع البيئة المحيطة بالصناعة فيستخدمون كل ما لديهم من خبرات وتجارب ومهارات للتعامل مع البيئة المحيطة والحفاظ عليها, وأيضا تساعدهم المعرفة على تنمية قدراتهم ومهاراتهم فى إبتكار وإستخدام تكنولوجيا الإنتاج الأنظف لجعل الصناعة من الصناعات صديقة البيئة وبالتالى تحقق ميزة تنافسية كما تعمل على تحقيق التنمية المستدامة من خلال الإستخدام الأمثل للموارد الإقتصادية.