أثــر أبعـــاد القــدرات الإبتكاريــــة على الأداء الإدارى "دراسة ميدانية على البنوك التجارية بليبيا"
نعيمــة عمــرمحمــد إمجـــاور;
Abstract
أهــداف البحــث
ويتمثل الهدف الرئيسى من البحث فى التعرف على أثر أبعاد القدرات الإبتكارية على الأداء الإدارى من خلال تحقيق الأهداف الفرعية الأتية :
1. التعرف على مدى توافر أبعاد القدرات الابتكارية فى القطاع محل الدراسة.
2. التعرف على مستويات الأداء الإدارى فى ظل المناخ الابتكارى السائد فى القطاع محل الدراسة.
3. الالمام بالمشكلات والمعوقات التى تحول دون تحقيق مستويات مرتقعة من الأداء الإدارى فى القطاع محل الدراسة.
4. التوصل إلى مجموعة من التوصيات والمقترحات التى تساعد القيادات الإدارية على تهيئة المناخ الابتكارى للوصول إلى مستويات متميزة من الأداء الادارى فى القطاع محل الدراسة.
هيكل البحث
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة والدراسات السابقة
ويضم مقدمة البحث وأهدافه وفروضه ومتغيراته وأهميته, وأسلوب الدراسة ومجتمع وعينة البحث, وحدود الدراسة ومصطلحاتها, وأساليب التحليل الإحصائي, بالإضافة للدراسات السابقة.
الفصل الثانى:أبعاد التفكير الإبتكارى
ويضم الفصل ماهية الإبتكار والتفكير الإبتكارى وخصائصه والفرق بين الإبتكار والمفاهيم الاخرى ومتطلبات التفكير الإبتكارى ومراحل التفكير الإبتكارى وأساليب تنمية القدرات الإبتكارية ومشكلات ومعوقات التفكير الإبتكارى.
الفصل الثالث: أبعاد الأداء الإدارى
ويضم الفصل ماهية الأداء الإدارى وأبعاد الأداء الإدارى، ومراحل عملية إدارة الأداء الإدارى، وإستراتيجيات تنمية وتطوير الأداء الإدارى ، ودور الابتكار فى تنمية وتطوير الاداء الادارى.
الفصل الرابع: الدراسة الميدانية
ويتضمن وصف لعينة الدراسة والأساليب الإحصائية المستخدمة للتحليل مع تطبيقها على المقياس المستخدم, ومناقشة وتحليل اختبارات الفروض, بالإضافة للنتائج والتوصيات.
ثم المراجع،الملاحق.
ويتمثل الهدف الرئيسى من البحث فى التعرف على أثر أبعاد القدرات الإبتكارية على الأداء الإدارى من خلال تحقيق الأهداف الفرعية الأتية :
1. التعرف على مدى توافر أبعاد القدرات الابتكارية فى القطاع محل الدراسة.
2. التعرف على مستويات الأداء الإدارى فى ظل المناخ الابتكارى السائد فى القطاع محل الدراسة.
3. الالمام بالمشكلات والمعوقات التى تحول دون تحقيق مستويات مرتقعة من الأداء الإدارى فى القطاع محل الدراسة.
4. التوصل إلى مجموعة من التوصيات والمقترحات التى تساعد القيادات الإدارية على تهيئة المناخ الابتكارى للوصول إلى مستويات متميزة من الأداء الادارى فى القطاع محل الدراسة.
هيكل البحث
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة والدراسات السابقة
ويضم مقدمة البحث وأهدافه وفروضه ومتغيراته وأهميته, وأسلوب الدراسة ومجتمع وعينة البحث, وحدود الدراسة ومصطلحاتها, وأساليب التحليل الإحصائي, بالإضافة للدراسات السابقة.
الفصل الثانى:أبعاد التفكير الإبتكارى
ويضم الفصل ماهية الإبتكار والتفكير الإبتكارى وخصائصه والفرق بين الإبتكار والمفاهيم الاخرى ومتطلبات التفكير الإبتكارى ومراحل التفكير الإبتكارى وأساليب تنمية القدرات الإبتكارية ومشكلات ومعوقات التفكير الإبتكارى.
الفصل الثالث: أبعاد الأداء الإدارى
ويضم الفصل ماهية الأداء الإدارى وأبعاد الأداء الإدارى، ومراحل عملية إدارة الأداء الإدارى، وإستراتيجيات تنمية وتطوير الأداء الإدارى ، ودور الابتكار فى تنمية وتطوير الاداء الادارى.
الفصل الرابع: الدراسة الميدانية
ويتضمن وصف لعينة الدراسة والأساليب الإحصائية المستخدمة للتحليل مع تطبيقها على المقياس المستخدم, ومناقشة وتحليل اختبارات الفروض, بالإضافة للنتائج والتوصيات.
ثم المراجع،الملاحق.
Other data
| Title | أثــر أبعـــاد القــدرات الإبتكاريــــة على الأداء الإدارى "دراسة ميدانية على البنوك التجارية بليبيا" | Other Titles | The Impact of Innovative Capabilities Dimensions on Managerial Performance “An Empirical Study on Commercial banks In Libya” | Authors | نعيمــة عمــرمحمــد إمجـــاور | Issue Date | 2016 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.