تقويم الأداء الوظيفي وأثره على حقوق الموظف في سلطنة عمان
هاني بن نايف بن عبيد السلامي;
Abstract
تمارس الإدارة نشاطها بواسطة موظفيها ، فهم أداتها لتحقيق أهدافها المتمثلة في الوفاء بحاجات الأفراد والمجتمع ، ومن ثم فإن تقدم الإدارة وتطورها مرهون بحسن أداء الموظفين لعملهم ، حيث أن هناك تلازما بين نشاط الإدارة وبين موظفيها فلا تستطيع الإدارة ممارسة نشاطه
Other data
| Title | تقويم الأداء الوظيفي وأثره على حقوق الموظف في سلطنة عمان | Authors | هاني بن نايف بن عبيد السلامي | Keywords | تقويم الأداء الوظيفي وأثره على حقوق الموظف في سلطنة عمان | Issue Date | 2010 | Description | تمارس الإدارة نشاطها بواسطة موظفيها ، فهم أداتها لتحقيق أهدافها المتمثلة في الوفاء بحاجات الأفراد والمجتمع ، ومن ثم فإن تقدم الإدارة وتطورها مرهون بحسن أداء الموظفين لعملهم ، حيث أن هناك تلازما بين نشاط الإدارة وبين موظفيها فلا تستطيع الإدارة ممارسة نشاطه |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 96321p777.pdf | 379.24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.