أساليب الإدارة السائدة لدى شرائح مختلفة من موظفي القطاع الحكومي في ضوء الاحتراق النفسي
نسمة جمال محمود حسن أحمد;
Abstract
هدفت الدراسة الحالية الي التعرف علي اساليب الادارة السائدة في ضوء متغير الاحتراق النفسي0وتكونت العينة من 183من موظفي القطاع الحكومى (شرائح مختلفة)وتراوحت اعمارهم بين (25-60)واستخدم في الدراسة مقياسين هما : مقياس اساليب الادارة السائدة،وذلك من اعداد الباحثة ،و مقياس الاحتراق النفسي0وكشفت نتائج اختبار (ت)أن الاسلوب الانساني اقوي الاساليب الادارية السائدة ويليه الديمقراطي ثم الالكتروني والتي كان لها عظيم الاثر في خفض معدلات الاحتراق النفسي0
الكلمات الدالة:
(اساليب الادارة السائدة-المتغيرات الديموجرافية-الاحتراق النفسي)
الكلمات الدالة:
(اساليب الادارة السائدة-المتغيرات الديموجرافية-الاحتراق النفسي)
Other data
| Title | أساليب الإدارة السائدة لدى شرائح مختلفة من موظفي القطاع الحكومي في ضوء الاحتراق النفسي | Authors | نسمة جمال محمود حسن أحمد | Issue Date | 2015 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| G11101.pdf | 1.02 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.