إستراتيجية مقترحة لإعادة هندسة عمليات تحسين أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية ) جامعة عين شمس نموذجاً(
نرمين كمال حسنى بيومي;
Abstract
استهدفت الدراسة تعرف الواقع الفعلي لأداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية، ودور مدخل إعادة هندسة العمليات في تحسين أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات، والأداء المرجعي للموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات العالمية، وكيفية الاستفادة منه في جامعاتنا المصرية من خلال وضع إستراتيجية لتوظيف إعادة هندسة عمليات تحسين أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية.
واتساقاً مع أهداف الدراسة، فقد اعتمدت على استخدام مدخل النظم باعتباره من أهم المداخل التي يعتمد عليها مدخل إعادة هندسة العمليات، حيث تم من خلاله التركيز على تحليل منظومة الموارد البشرية الأكاديمية المسئولة عن كفاءة العمليات داخل منظومة الجامعات المصرية، وتم الاستعانة بأداتين من أدواته؛ وهى إعادة هندسة العمليات، والمقارنة المرجعية.
وتوصلت الدراسة إلى تعرف عمليات أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية المتمثلة في الاستقطاب، والتدريب، والموارد المالية، وتقويم الأداء، وتم تعرف أهم الإشكاليات التي تقابلها، وقد قامت الدراسة بوضع الإستراتيجية لمحاولة التغلب على هذه الإشكاليات، وتحقيق طفرة إستراتيجية للموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية.
واتساقاً مع أهداف الدراسة، فقد اعتمدت على استخدام مدخل النظم باعتباره من أهم المداخل التي يعتمد عليها مدخل إعادة هندسة العمليات، حيث تم من خلاله التركيز على تحليل منظومة الموارد البشرية الأكاديمية المسئولة عن كفاءة العمليات داخل منظومة الجامعات المصرية، وتم الاستعانة بأداتين من أدواته؛ وهى إعادة هندسة العمليات، والمقارنة المرجعية.
وتوصلت الدراسة إلى تعرف عمليات أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية المتمثلة في الاستقطاب، والتدريب، والموارد المالية، وتقويم الأداء، وتم تعرف أهم الإشكاليات التي تقابلها، وقد قامت الدراسة بوضع الإستراتيجية لمحاولة التغلب على هذه الإشكاليات، وتحقيق طفرة إستراتيجية للموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية.
Other data
| Title | إستراتيجية مقترحة لإعادة هندسة عمليات تحسين أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية ) جامعة عين شمس نموذجاً( | Other Titles | (A Suggested Strategy for re-engineering the processes of performance improvement for the Academic human resources at the Egyptian universities (Ain Shams University as a Model | Authors | نرمين كمال حسنى بيومي | Issue Date | 2018 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.