جودة الحياة الوظيفية كمتغير وسيط فى العلاقة بين تمكين العاملين والتميز فى الأداء الحكومى ( بالتطبيق على وزارة المالية فى دولة الكويت )
غـانم حاشـوش خزعـل الخالـدى;
Abstract
هدفت الدراسة إلى تحديد طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وتمكين العاملين داخل وزارة المالية في دولة الكويت، والتعرف على طبيعة العلاقة بين تمكين العاملين والتميز في الأداء الحكومي داخل وزارة المالية في دولة الكويت، بالإضافة إلى دراسة طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتميز في الأداء الحكومي داخل وزارة المالية في دولة الكويت.
وطبقت الدراسة على عينة قدرها ( 346 ) مفردة من الموظفين في وزارة المالية في دولة الكويت بحيث تشمل حميع المستويات الادارية وهي : (الإدارة العليا – الادارة الوسطى – الادارة التنفيذية)
وطبقت الدراسة على عينة قدرها ( 346 ) مفردة من الموظفين في وزارة المالية في دولة الكويت بحيث تشمل حميع المستويات الادارية وهي : (الإدارة العليا – الادارة الوسطى – الادارة التنفيذية)
Other data
| Title | جودة الحياة الوظيفية كمتغير وسيط فى العلاقة بين تمكين العاملين والتميز فى الأداء الحكومى ( بالتطبيق على وزارة المالية فى دولة الكويت ) | Other Titles | Quality of Working Life as a Mediator Variable in the Relationship between Employees Empowerment and the Governmental Excellence Performance (An Applied Study on the Ministry of Finance in Kuwait) | Authors | غـانم حاشـوش خزعـل الخالـدى | Issue Date | 2018 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.