التمييز الوظيفى ضد المرأة العاملة في المجتمع الليبي دراسة ميدانية في مدينة سبها
منيرة محمد فرج التويب;
Abstract
على الرغم من وقوف المرأة بجانب الرجل في كل المجالات الحياتية بفعل حاجة المجتمع للجهود البشرية كافةً، إلا أن وتيرة التمييز الوظيفي ضدها ازدادت بسبب الموروثات والظروف الاجتماعية والسياسية والاقتصادية، ويظهر التمييز الوظيفي في جميع المجتمعات المتقدمة والمتخلفة على حد سواء مما يزيد الأمر تعقيداً وإلحاحاً لدراسته وكشف أسبابه ومظاهره .
على هذا الأساس استندت الدراسة على تساؤل عام مفاده (ما مدى انتشار ظاهرة التمييز الوظيفي في الجهاز الإداري بمدينة سبها، وما هي أسبابه ومظاهره وأهـم السبل للحد منه على مستوى السلوك والتشريعات القائمة؟).
على هذا الأساس استندت الدراسة على تساؤل عام مفاده (ما مدى انتشار ظاهرة التمييز الوظيفي في الجهاز الإداري بمدينة سبها، وما هي أسبابه ومظاهره وأهـم السبل للحد منه على مستوى السلوك والتشريعات القائمة؟).
Other data
| Title | التمييز الوظيفى ضد المرأة العاملة في المجتمع الليبي دراسة ميدانية في مدينة سبها | Other Titles | Job Discrimination against women in Libyan society A field study in The city of Sebha | Authors | منيرة محمد فرج التويب | Issue Date | 2018 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.