علاقة العوامل التنظيمية والوظيفية والديموجرافية بالاحتراق الوظيفى بالتطبيق على هيئة التمريض بمستشفيات القاهرة الكبرى
نرمين احمد عبد المنعم السعدنى;
Abstract
تسعى المنظمات جاهدة للاهتمام بالعاملين فى مجالات العمل المختلفة لما لهم من اهمية فى بناء وتطوير المجتمعات بصفة عامة والمنظمات بصفة خاصة وذلك بتقديم اساليب ووسائل الرعاية المختلفة لهم الا ان هذا لايعنى عدم وجود معوقات فى مجال عملهم تحول دون قيامهم بدورهم بصورة كاملة فهناك العديد من المواقف الضاغطة التى قد يتعرض لها العاملون فى مجال العمل والتى قد تشعرهم بالضيق والتوتر الامر الذى من شأنه احداث تأثير سلبى عليهم فى مجال حياتهم بصفة عامة وعملهم بصفة خاصة
Other data
| Title | علاقة العوامل التنظيمية والوظيفية والديموجرافية بالاحتراق الوظيفى بالتطبيق على هيئة التمريض بمستشفيات القاهرة الكبرى | Other Titles | لايوجد | Authors | نرمين احمد عبد المنعم السعدنى | Issue Date | 2005 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| B13113.pdf | 908.82 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.