رأس المال الفكرى كمتغير وسيط فى العلاقة بين سيجما الإنسانية والأداء الوظيفى ( بالتطبيق على وزارة الصحة فى دولة الكويت )
جـــــابــــر مـــحـــمـــد أحــــمــــد كــمــال;
Abstract
هدفت الدراسة إلى تحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد سيجما الإنسانية (أبعاد متعلقة بالعاملين- أبعاد متعلقة بالعملاء – أبعاد متعلقة بالتفاعل بين العاملين والعملاء) ورأس المال الفكرى (رأس المال البشري - رأس المال الهيكلي - رأس مال العملاء) داخل وزارة الصحة في دولة ، والتعرف على طبيعة العلاقة بين أبعاد سيجما الإنسانية ( أبعاد متعلقة بالعاملين -أبعاد متعلقة بالعملاء – أبعاد متعلقة بالتفاعل بين العاملين والعملاء) وأبعاد الأداء الوظيفي (أداء المهمة - الأداء السياقى- الأداء السلوكى(المعاكس) ) داخل وزارة الصحة في دولة الكويت، بالإضافة إلى دراسة طبيعة العلاقة بين أبعاد رأس المال الفكرى (رأس المال البشري - رأس المال الهيكلي - رأس مال العملاء) وأبعاد الأداء الوظيفي (أداء المهمة - الأداء السياقى- الأداء السلوكى (المعاكس) ) داخل وزارة الصحة في دولة الكويت ،فضلاً عن تحديد التأثيرات المباشرة وغير المباشرة لأبعاد سيجما الإنسانية (أبعاد متعلقة بالعاملين -أبعاد متعلقة بالعملاء – أبعاد متعلقة بالتفاعل بين العاملين والعملاء) على أبعاد الأداء الوظيفي (أداء المهمة - الأداء السياقى- الأداء السلوكى (المعاكس) ) داخل وزارة الصحة في دولة الكويت.
Other data
| Title | رأس المال الفكرى كمتغير وسيط فى العلاقة بين سيجما الإنسانية والأداء الوظيفى ( بالتطبيق على وزارة الصحة فى دولة الكويت ) | Other Titles | Intellectual Capital as a Mediator Variable in the Relationship between the Human Sigma and Job Performance “An Applied Study on the Ministry of Health in Kuwait” | Authors | جـــــابــــر مـــحـــمـــد أحــــمــــد كــمــال | Issue Date | 2019 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| CC3549.pdf | 498.32 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.