أثر متغيرات الدور كمتغيرات وسيطة في العلاقة بين إعادة الهيكلة التنظيمية والأداء المتوازن. بالتطبيق علي سكك حديد مصر
سعد عبد المنعم عبود سيد;
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير متغيرات الدور (عبء وغموض وصراع الدور) فى العلاقة بين إعادة الهيكلة التنظيمية والأداء المتوازن بالتطبيق على سكك حديد مصر ، وذلك على عينة عشوائية منتظمة من (400) من العاملين بالمنطقة الوسطى لسكك حديد مصر، وعينة عشوائية بسيطة لعدد(400) مفردة من عملاء االهيئة من ركاب القطارات المكيفة، والمميزة ، والثالثة المطورة ، وعملاء نقل البضائع .
وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة طردية ذات تأثير معنوى بين إعادة الهيكلة التنظيمية بأبعادها ( درجة المركزية - درجة التعقيد -درجة الرسمية والتكامل أوالتنسيق) ومتغيرات الدور (عبء وغموض وصراع الدور) لدى العاملين بسكك حديد مصر، وجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوى بين متغيرات الدور (عبء وغموض وصراع الدور) والأداء المتوازن. ووجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوى بين إعادة الهيكلة التنظيمية بأبعادها والأداء المتوازن بأبعاده بأبعاده المالية وغير المالية.
وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة طردية ذات تأثير معنوى بين إعادة الهيكلة التنظيمية بأبعادها ( درجة المركزية - درجة التعقيد -درجة الرسمية والتكامل أوالتنسيق) ومتغيرات الدور (عبء وغموض وصراع الدور) لدى العاملين بسكك حديد مصر، وجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوى بين متغيرات الدور (عبء وغموض وصراع الدور) والأداء المتوازن. ووجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوى بين إعادة الهيكلة التنظيمية بأبعادها والأداء المتوازن بأبعاده بأبعاده المالية وغير المالية.
Other data
| Title | أثر متغيرات الدور كمتغيرات وسيطة في العلاقة بين إعادة الهيكلة التنظيمية والأداء المتوازن. بالتطبيق علي سكك حديد مصر | Authors | سعد عبد المنعم عبود سيد | Issue Date | 2014 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.