إدارة المعرفة التنظيمية كمتغير وسيط بين رأس المال الفكرى والقدرات الابتكارية للعاملين ( دراسة ميدانية على البنوك التجارية بدولة الكويت)
عـلى فــاضـــل عــبــاس الـعـــوض;
Abstract
هدفت الدراسة إلى اختبار طبيعة العلاقة بين أبعاد رأس المال الفكري محل الدراسة كمتغير مستقل والقدرات الابتكارية للعاملين كمتغير تابع، وكذا التعرف على طبيعة العلاقة بين أبعاد رأس المال الفكري محل الدراسة كمتغير مستقل وإدارة المعرفة التنظيمية كمتغير وسيط، فضلاً عن دراسة واختبار طبيعة العلاقة بين إدارة المعرفة التنظيمية كمتغير وسيط والقدرات الابتكارية للعاملين كمتغير تابع، وأخيراً التعرف على دور إدارة المعرفة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال الفكري محل الدراسة كمتغير مستقل والقدرات الابتكارية للعاملين كمتغير تابع.
Other data
| Title | إدارة المعرفة التنظيمية كمتغير وسيط بين رأس المال الفكرى والقدرات الابتكارية للعاملين ( دراسة ميدانية على البنوك التجارية بدولة الكويت) | Other Titles | Organizational Knowledge Management as A Mediator variable between Intellectual Capital and Innovative Capabilities for Employees “A Field study within Commercial Banks in Kuwait” | Authors | عـلى فــاضـــل عــبــاس الـعـــوض | Issue Date | 2019 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| CC3790.pdf | 432.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.