أثر قيم المديرين العاملين بالمحليات على سلوكهم الإدارى دراسة تطبيقية على محافظة الغربية
حسن يوسف حسن أبو الخير;
Abstract
لقد لاحظ الباحث من خلال التعامل مع بعض وحدات الإدارة المحلية * وجود بعض السلوكيات السلبية التى تتمثل فيما يأتى: 1- إن معظم القراراتالمتخذة فى الوحدات المحلية إنما هى لتحقيق أهداف شخصية وليست للصالح العام. 2- إن معظم المديرين فى الوحدات امحلية منعزلون عما يحدث فى الوحدات المحلية التابعة لهم، ولا يعلمون عن مشاكلها الحقيقية شيئاً يذكر، ويضيعون وقتهم فى الفرعيات الروتينية. 3- يشكو بعض الناس من تصرفات بعض المسئولين بالمحليات ممثلة فى طلب الهدايا، والتصريح بعمل الولائم تمهيداً لإتخاذ قرارات معينة؛ أو تسوية مشكلات شخصية. هذا وقد أشارت دراسات الأكاديميين وخبرات بعض الممارسين إلى وجود أمثلة للمشكلات التى تؤيد ما لاحظه الباحث. فقد أوضح السيد وزير الإدارة المحلية أمام اللجنة المختصة بمجلس الشعب أن حالات الإختلاس والتزوير التى فصل فيها القضاء بلغت 49 حالة عام 1991.
Other data
| Title | أثر قيم المديرين العاملين بالمحليات على سلوكهم الإدارى دراسة تطبيقية على محافظة الغربية | Other Titles | The Effect of the local Managers' Values on their Administrative Behavior An Empirical Investigation in Gharbiah Governorate | Authors | حسن يوسف حسن أبو الخير | Issue Date | 1996 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| B14268.pdf | 1.01 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.