إطار مقترح لأثر رأس المال النفسي الإيجابي على الإلتزام بالعقد النفسي وتأثيرهما على الأداء الإبداعي لأعضاء هيئة التدريس "دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة المصرية "

عــادل عصـــام رأفـــت محمد داود;

Abstract


يسعى الباحث إلى تحقيق الأهداف لأتية :
- المساعدة في تشخيص التوجهات المفاهيمية للصحة النفسية لأعضاء هيئة التدريس ، وبما يسهم في تحقيق أعلى مستويات من الأداء الإبداعي .
- رسم الحدود الفاصلة بين بعض المفاهيم التي كانت تستعمل بشكل مرادف في الادبيات ذات الصلة ، ومنها على سبيل المثال علم النفس الإيجابي ، والسلوك التنظيمي الإيجابي ، والثقافة التنظيمية الإيجابية .
- توصيف المضامين الفكرية لرأس المال النفسي الإيجابي ، وتشخيص معالم المفهوم عبر تسليط الضوء على مكوناته الرئيسة .
- تحديد انعكاسات رأس المال النفسي الإيجابي في الجامعات الخاصة المصرية .
- تشخيص المؤشرات الرئيسية لدور رأس المال النفسي الإيجابي في مدى تأثيرها على الالتزام بالعقد النفسي بين عضو هيئة التدريس والجامعة .
- توضيح مفهوم العقد النفسي ومدى تأثير الالتزام بذلك العقد على الأداء الإبداعي لعضو هيئة التدريس .


Other data

Title إطار مقترح لأثر رأس المال النفسي الإيجابي على الإلتزام بالعقد النفسي وتأثيرهما على الأداء الإبداعي لأعضاء هيئة التدريس "دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة المصرية "
Other Titles A Proposed Framework of Positive Psychological Capital (PsyCap) on commitment to Psychological Contract and their effects on Creative Performance of the Faculty Members ) A Field Study on the Private Egyptian Universities)
Authors عــادل عصـــام رأفـــت محمد داود
Issue Date 2019

Attached Files

File SizeFormat
CC2386.pdf1.88 MBAdobe PDFView/Open
Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check

views 5 in Shams Scholar
downloads 1 in Shams Scholar


Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.