أثر تكنولوجيا المعلومات كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الإبداعية وإدارة المواهب دراسة تطبيقية على الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء
شيرين جمال محمد أحمد;
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى :
1. التعرف على واقع تكنولوجيا المعلومات السائدفي الجهاز محل الدراسة.
2. التعرف على دور القيادة الإبداعية في الجهاز محل الدراسة.
3. التعرف على إمكانية الاستفادة من المواهب البشرية داخل الجهاز وكيفية إدارتها وإستثمارها الأستثمار الأمثل من خلال تبني إستراتيجية واضحة ومحددة لإدارة المواهب
4. اختبار العلاقة بين القيادة الإبداعية وإدارة المواهب.
5. وضع نموذج مقترح للعلاقة بين تكنولوجيا المعلومات كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الإبداعية وإدارة المواهب.
1. التعرف على واقع تكنولوجيا المعلومات السائدفي الجهاز محل الدراسة.
2. التعرف على دور القيادة الإبداعية في الجهاز محل الدراسة.
3. التعرف على إمكانية الاستفادة من المواهب البشرية داخل الجهاز وكيفية إدارتها وإستثمارها الأستثمار الأمثل من خلال تبني إستراتيجية واضحة ومحددة لإدارة المواهب
4. اختبار العلاقة بين القيادة الإبداعية وإدارة المواهب.
5. وضع نموذج مقترح للعلاقة بين تكنولوجيا المعلومات كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الإبداعية وإدارة المواهب.
Other data
| Title | أثر تكنولوجيا المعلومات كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الإبداعية وإدارة المواهب دراسة تطبيقية على الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء | Other Titles | The Effect of Information Technology A Mediator variable in the Relationship Between Creative leadership and Talent Management An Applied Study on Central Agency for Public Mobilization and Statistics | Authors | شيرين جمال محمد أحمد | Issue Date | 2019 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| CC2401.pdf | 598.49 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.