تأثير المعرفة الضمنية على الجدارات القيادية و الابتكارية للقيادات الإدارية "دراسة ميدانية على شركة مصر للطيران"

إيناس ممدوح عبد السلام نظيف;

Abstract


فى ظل بيئة تنافسية تزداد اتساعًا وتعقيدًا آمنت المنظمات أن المعرفة الصحيحة هى أساس التغيير الصحيح وخاصة المعرفة الضمنية التى يكون لها تأثير كبير على الجدارات القيادية والابتكارية لإظهارها وإدارتها لأن اقترانهما معًا يعتبر الطريق الواضح والصحيح نحو التقدم والارتقاء لأنه إذا تحولت المعرفة الضمنية إلى بيانات ومنها إلى معلومات وأساليب عمل يسهل استخدامها للإدارة العليا و الإدارة الوسطى فإنه يمكن للمنظمات النهوض وتحقيق أهدافها واستراتيجياتها واتخاذ القرارات السليمة لأن المعرفة الضمنية هى جوهر الحكمة والقيادة والابتكار .
أولاً : مشكلة الدراسة: ـ
تتمثل مشكلة الدراسة فى القصور فى إدارة العاملين لأهمية المعرفة الضمنية ودورها فى تعزيز الجدارات القيادية والابتكارية لدى القيادات بالإدارة العليا والوسطى التى تمكنهم من التعامل مع جميع المواقف المختلفة وضعف الاستفادة منها لدى الجميع بالشركات محل الدراسة فى تحقيق أهداف الشركة وبالتالى اكتساب ميزة تنافسية ومواكبة التطور التكنولوجى لجميع الطرازات من الطائرات وعدم التخلف عن الركب فيما تقدمه من منتجات وخدمات .


Other data

Title تأثير المعرفة الضمنية على الجدارات القيادية و الابتكارية للقيادات الإدارية "دراسة ميدانية على شركة مصر للطيران"
Other Titles The impact of Tacit Knowledge on Leadership and innovativeness competencies for managerial leaders A Fild Study on Egypt Air
Authors إيناس ممدوح عبد السلام نظيف
Issue Date 2020

Attached Files

File SizeFormat
BB944.pdf1.03 MBAdobe PDFView/Open
Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check

views 5 in Shams Scholar


Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.