إطار مقترح للإبداع الوظيفي لتطوير وتحسين الأداء البيئي للموارد البشرية (دراسة بإحدى شركات المنتجات الورقية)

ياسمين عز الدين أنور محمود;

Abstract


تسعى دول العالم للحصول على أكبر قدر من الموارد المختلفة وتظل الموارد البشرية لها الرياده على كافة الموارد الأخرى كما تسعى معظم الدول وخاصة الدول المتقدمة على تنمية وتعظيم الموارد البشرية وذلك عن طريق التعليم والتدريب لأن أساس نهضة الأمم يبدأ من الاهتمام بالموارد البشرية مما يؤثر ذلك على تحسين الأداء البيئي وبالتالي تتحقق التنمية المستدامة لأنها الهدف الأسمى الذي تسعى إليه معظم الدول. لذا فالتنمية الاقتصادية والمحافظة على البيئة يجب أن يسيرا في خطوات متوازية لا يغني أحدهما عن الآخر ولقد تناولت في هذه الدراسة أحد أهم هذه المعارف وهي الكفاءة البيئية وحُسن استغلال الموارد مع تقليل الملوثات البيئية لأدنى مستوى ويتم ذلك من خلال اتباع عمليات إبداعية متطورة عن طريق دراسة الإبداع بداية من تعريفه مروراً بأنواعه ومجالاته وكيفية الاستفادة من الإبداع في عمليات الإنتاج المتطورة والحديثة وذلك للتغلب على الملوثات المختلفة بأساليب وطرق حديثة مبتكرة كل ذلك مع تطبيقه بصورة عملية واقعية وبيان أثر ذلك على شركة سما مصر للمنتجات الورقية بمدينة العاشر من رمضان.
لأن المعضلة التي تواجه العالم جميعاً هي كيف تتم عمليات التنمية واستغلال الموارد والمواد الأولية للدول مع المحافظة على البيئة وعدم تلوثها ولقد حاولت قدر استطاعتي الإجابة على هذه المعضلة.


Other data

Title إطار مقترح للإبداع الوظيفي لتطوير وتحسين الأداء البيئي للموارد البشرية (دراسة بإحدى شركات المنتجات الورقية)
Other Titles A PROPOSED FRAMEWORK FOR JOB CREATIVITY TO ENHANCE AND IMPROVE THE HUMAN RESOURCES WORK ENVIRONMENTAL (A STUDY IN A PAPER PRODUCTS MANUFACTURING COMPANY)
Authors ياسمين عز الدين أنور محمود
Issue Date 2020

Attached Files

File SizeFormat
BB350.pdf653.3 kBAdobe PDFView/Open
Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check

views 4 in Shams Scholar


Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.