إنهاء عقد العمل بين الواقع والمأمول (دراسة مقارنة)
أشرف محمد عمر إبراهيم;
Abstract
جاءت الرسالة بعنوان "إنهاء العقد بين الواقع والمأمول" دراسة مقارنة"، وتركزت علي دراسة السلطات التي يتمتع بها صاحب العمل في مجال إنهاء العقد طبقاً للقانون، والتي يتضح منها أن صاحب العمل يتمتع بسلطات تقديرية، مما ترتب عليه آثار سلبية وأضرار جسيمة للعامل، وهدم المبدأ الذي يقوم عليه قانون العمل من اقامة علاقة متوازنة بين الطرفين بحيث لا تطغي سلطة علي أخري.
والهدف من هذه الدراسة الوصول إلي إقامة علاقة متوازنة بين طرفي عقد العمل، مع توفير الحماية اللازمة للعامل بوصفه الطرف الأضعف في العلاقة.
وقد قُسمت الرسالة إلي بابين، الباب الأول بعنوان اللجوء للإرادة المنفردة لانهاء العقد، وانقسم هذا الباب إلي فصلين، الأول:في مجال الأسباب ذات الصلة بالعامل، والثاني: في مجال الأسباب ذات الصلة بصاحب العمل، أما الباب الثاني: بعنوان إنهاء العقد باللجوء للفصل أو الفسخ، وانقسم هذا الباب إلي فصلين، الأول في اللجوء لطريق التسوية الودية لانهاء العقد، والثاني في اللجوء لطريق القضاء لإنهاء العقد.
وقد انتهت الرسالة إلي النتائج الآتية:
أولا: في مجال الأسباب ذات الصلة بالعامل:
يتمتع صاحب العمل بسلطة تقديرية طبقاً للقانون تتمثل في:
1- عدم وضع المشرع لنطاق فاصل بين طريقي الإنهاء بالارادة المنفردة والفصل التأديبي.
2- عدم وضع ضوابط حقيقية علي سلطة صاحب العمل في مجال الإنهاء.
ثانيا: في مجال الأسباب ذات الصلة بصاحب العمل
يتمتع صاحب العمل بسلطة تقديرية طبقاً للقانون تتمثل في:
1- في ظل الظروف العادية:
عدم توفير المشرع وسائل الحماية القانونية والإدارية بموجب ضوابط وضمانات حقيقية.
2- في ظل الأسباب الاقتصادية:
أ- عدم وضع ضمانات وضوابط موضوعية حقيقية وجدية، وكذلك عدم وضع اجراءات فعالة.
ب- عدم وضع نطاق فاصل بين الصعوبات المالية وغير المالية في مجال الانهاء.
ثالثا: في مجال اللجوء للفصل أو الفسخ:
يتمتع صاحب العمل بسلطة تقديرية في هذا المجال تتمثل في:
1- في مجال التسوية الودية:
أ- إهمال المشرع لهذا الطريق وعدم الوجوب باتباعه مما جعله طريقاً مهجوراً.
ب- غياب الإجراءات الفعالة في هذا المجال.
2- في مجال اللجوء للقضاء:
أ- عدم توفير الوسيلة البديلة التي تأخذ نفس خواصة والتي تتسم بسرعة الفصل في المنازعات.
ب- اللجوء للاجراءات التقليدية في مجال القضاء.
وقد انتهت الرسالة للتوصيات الآتية:
1- في مجال الأسباب ذات الصلة بالعامل:
أ- وضع نطاق فاصل بين طريقي الإنهاء بالإرادة المنفردة والفصل التأديبي.
ب- قصر اختصاص القضاء بحالة الكفاءة.
والهدف من هذه الدراسة الوصول إلي إقامة علاقة متوازنة بين طرفي عقد العمل، مع توفير الحماية اللازمة للعامل بوصفه الطرف الأضعف في العلاقة.
وقد قُسمت الرسالة إلي بابين، الباب الأول بعنوان اللجوء للإرادة المنفردة لانهاء العقد، وانقسم هذا الباب إلي فصلين، الأول:في مجال الأسباب ذات الصلة بالعامل، والثاني: في مجال الأسباب ذات الصلة بصاحب العمل، أما الباب الثاني: بعنوان إنهاء العقد باللجوء للفصل أو الفسخ، وانقسم هذا الباب إلي فصلين، الأول في اللجوء لطريق التسوية الودية لانهاء العقد، والثاني في اللجوء لطريق القضاء لإنهاء العقد.
وقد انتهت الرسالة إلي النتائج الآتية:
أولا: في مجال الأسباب ذات الصلة بالعامل:
يتمتع صاحب العمل بسلطة تقديرية طبقاً للقانون تتمثل في:
1- عدم وضع المشرع لنطاق فاصل بين طريقي الإنهاء بالارادة المنفردة والفصل التأديبي.
2- عدم وضع ضوابط حقيقية علي سلطة صاحب العمل في مجال الإنهاء.
ثانيا: في مجال الأسباب ذات الصلة بصاحب العمل
يتمتع صاحب العمل بسلطة تقديرية طبقاً للقانون تتمثل في:
1- في ظل الظروف العادية:
عدم توفير المشرع وسائل الحماية القانونية والإدارية بموجب ضوابط وضمانات حقيقية.
2- في ظل الأسباب الاقتصادية:
أ- عدم وضع ضمانات وضوابط موضوعية حقيقية وجدية، وكذلك عدم وضع اجراءات فعالة.
ب- عدم وضع نطاق فاصل بين الصعوبات المالية وغير المالية في مجال الانهاء.
ثالثا: في مجال اللجوء للفصل أو الفسخ:
يتمتع صاحب العمل بسلطة تقديرية في هذا المجال تتمثل في:
1- في مجال التسوية الودية:
أ- إهمال المشرع لهذا الطريق وعدم الوجوب باتباعه مما جعله طريقاً مهجوراً.
ب- غياب الإجراءات الفعالة في هذا المجال.
2- في مجال اللجوء للقضاء:
أ- عدم توفير الوسيلة البديلة التي تأخذ نفس خواصة والتي تتسم بسرعة الفصل في المنازعات.
ب- اللجوء للاجراءات التقليدية في مجال القضاء.
وقد انتهت الرسالة للتوصيات الآتية:
1- في مجال الأسباب ذات الصلة بالعامل:
أ- وضع نطاق فاصل بين طريقي الإنهاء بالإرادة المنفردة والفصل التأديبي.
ب- قصر اختصاص القضاء بحالة الكفاءة.
Other data
| Title | إنهاء عقد العمل بين الواقع والمأمول (دراسة مقارنة) | Other Titles | لا يوجد | Authors | أشرف محمد عمر إبراهيم | Issue Date | 2020 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB1755.pdf | 906.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.