الدور الوسيط للذكاء التنظيمي في العلاقة بين التعلم التنظيمي والرشاقة التنظيمية (دراسة ميدانية على العاملين بقطاع البترول)
صافى سيد محمود أبو العزم;
Abstract
أهداف الدراسـة:
تسعى الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية:
- التعرف على مدى التعلم التنظيمي في شركات البترول محل الدراسة.
- التعرف على مدى قوة الذكاء التنظيمي في شركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى الاهتمام بالرشاقة التنظيمية في شركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى العلاقة بين التعلم التنظيمي والذكاء التنظيمي بشركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى العلاقة بين التعلم التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى العلاقة بين الذكاء التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى دور الذكاء التنظيمي في تفسير العلاقة بين التعلم التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
فروض الدراسة:
تقوم الدراسة على اختبار مدى صحة أو عدم صحة الفروض التالية:
الفرض الأول: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي والذكاء التنظيمي بشركات البترول محل الدراسة.
الفرض الثاني: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
الفرض الثالث: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الذكاء التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
تسعى الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية:
- التعرف على مدى التعلم التنظيمي في شركات البترول محل الدراسة.
- التعرف على مدى قوة الذكاء التنظيمي في شركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى الاهتمام بالرشاقة التنظيمية في شركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى العلاقة بين التعلم التنظيمي والذكاء التنظيمي بشركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى العلاقة بين التعلم التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى العلاقة بين الذكاء التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
- تحديد مدى دور الذكاء التنظيمي في تفسير العلاقة بين التعلم التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
فروض الدراسة:
تقوم الدراسة على اختبار مدى صحة أو عدم صحة الفروض التالية:
الفرض الأول: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي والذكاء التنظيمي بشركات البترول محل الدراسة.
الفرض الثاني: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
الفرض الثالث: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الذكاء التنظيمي ومستوى الرشاقة التنظيمية بشركات البترول محل الدراسة.
Other data
| Title | الدور الوسيط للذكاء التنظيمي في العلاقة بين التعلم التنظيمي والرشاقة التنظيمية (دراسة ميدانية على العاملين بقطاع البترول) | Other Titles | The Mediating Role of Organizational Intelligence in the Relationship between Organizational Learning and Organizational Agility An Empirical Study on Employees of Petroleum Sector) | Authors | صافى سيد محمود أبو العزم | Issue Date | 2022 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB12706.pdf | 1.68 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.