إطار مقترح لإدارة الشركات البترولية فى ضوء تحقيق إستراتيجية التنمية المستدامة بعد تطبيق منظومة التحول الرقمي وتحويل مصر إلي مركز إقليمي للطاقة

Abstract

هدفت الدراسة إلىالتعرف علي مدي تأثير منظومة التحول الرقمي علي تحسين كفاءة وفعالية إدارة شركات البترول لتحقيق أهداف الإسترايجية للتنمية المستدامة علي امكانية تحول مصر إلي مركز إقليمي للطاقة، مع الإشارة إلي أهم المشاكل التي تواجه هذا القطاع الهام وتماشياً مع الإتجاهات العالمية لتطبيق أهدافإستراتيچية التنمية المستدامة وفقاً للرؤية المستقبلية للدولة المصرية 2030، وظهور العديد من الإكتشافات البترولية وإكتشافات حقول الغاز الطبيعي مما تسبب في وفرة من الغاز الطبيعي، وفى هذا السياق إتجهت الدولة المصرية إلى تصدير هذه الوفرة من الغاز الطبيعي إلى كافة الدول ومن ثم تحويل مصر إلى مركز إقليمي للطاقة وإعداد منتدى غاز شرق المتوسط الذى يضم العديد من الدول التي تهتم بشؤون الغاز الطبيعي. من ثم تحقيق ريادة الأعمال وعلي سبيل ذلك قام الباحث بتوزيع إستمارة إستقصاء شملت متغيرات الدراسة، وإستخدام الباحث هذه الإستماره كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، والذي بلغ حجم عينته من (385) مفردة من العاملين بالإدارة الوسطى (مهندس، مدير إدارة، مشرفمدير عام، مساعد رئيس الشركة، رئيس الشركة) بنفس الشركات. توصلت الدراسة إلى أن عبارات المتغير المستقل، تطبيق منظومة التحول الرقمي في الشركات البترولية، لدي العاملين بالشركة كانت بدرجة متوسطة،وكان ترتيب أبعاد إستمارة الإستقصاء من حيث المتغير التابع"تحقيق الأهداف الإستراتيچية للتنمية المستدامة، والمتغير التابع إمكانية تحويل مصر إلى مركز إقليمي للطاقة، بدرجة توافر موافق بشدة، وأكدت نتائج الدراسة أن مستوى الإستعداد للتغيير نحو التحول الرقمي لدى الشركات البترولية مرتفع من وجهة نظر العينة حيث أبدت العينة الرضا الشديد عن الأداء الحالي للشركة فيما يتعلق بالتغيير نحو تطبيق منظومة التحول

الرقمي، كما اتضح أن الأنظمة المتوفرة لدي الشركة متوافقه وجاهزة لعملية التحول الرقمي، وتقوم الشركة بتوفير فريق عمل من الإدارة العليا يشجع الإنفتاح علي ثقافة التحول الرقمي، وكانت درجة الموافقة "موافق بشدة"، وأكدت العينة رضاها عن تطبيق الشركة لثقافة شاملة للتحول الرقمي بحيث يشعر فيها الموظفون أنهم يساهمون بشكل أساسي في إنجاح أعمال شركاتهم في المستقبل، وأن الشركة جاهزة تنظيمياً للقيام بتغيير كبير وعلي إستعداد بالإلتزام والتعاون مع أي نوع من خطط التحول، وكانت درجة الموافقة "موافق"، لتحقيق كفاءة وفعالية الشركات البترولية لتطبيق التحول الرقمي أكدت العينة على أهمية معرفة الموظفين بالإدارة الإلكترونية المطبقة ليجيدوا أن إستخدام التقنية الحديثة المتطورة بكفاءة وفعالية بالشركة.