أثر الارتباط الوظيفي علي البراعة التنظيمية دراسة ميدانية في قطاع الخدمات الصحية
سمر محمد عوض عبد المنعم;
Abstract
الهدف من الدراسة هو التعرف علي مدي توافر الارتباط الوظيفي والبراعة التنظيمية في قطاع الخدمات الصحية وتم الاعتماد في الرسالة علي المنهج الوصفي التحليلي ، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين في مستشفي سوهاج التعليمي ، وتم اختيار عينة بلغت 256 مفردة.
وتوصلت الدراسة إلي أن هناك توافر بدرجة مرتفعة لأبعاد الارتباط الوظيفي ، كما أن هناك توافر بدرجة مرتفعة لأبعاد البراعة التنظيمية . وقد بينت نتائج الدراسة أن هناك علاقة جوهرية بين أبعاد الارتباط الوظيفي وأبعاد البراعة التنظيمية . وأوصت الدراسة بالعمل علي تعزيز مفاهيم الارتباط الوظيفي لتحقيق البراعة التنظيمية.
الكلمات الممفتاحية : الارتباط الوظيفي، الحيوية، التفاني، الاستغراق، البراعة التنظيمية، الاستكشاف، الاستغلال، قطاع الخدمات الصحية.
وتوصلت الدراسة إلي أن هناك توافر بدرجة مرتفعة لأبعاد الارتباط الوظيفي ، كما أن هناك توافر بدرجة مرتفعة لأبعاد البراعة التنظيمية . وقد بينت نتائج الدراسة أن هناك علاقة جوهرية بين أبعاد الارتباط الوظيفي وأبعاد البراعة التنظيمية . وأوصت الدراسة بالعمل علي تعزيز مفاهيم الارتباط الوظيفي لتحقيق البراعة التنظيمية.
الكلمات الممفتاحية : الارتباط الوظيفي، الحيوية، التفاني، الاستغراق، البراعة التنظيمية، الاستكشاف، الاستغلال، قطاع الخدمات الصحية.
Other data
| Title | أثر الارتباط الوظيفي علي البراعة التنظيمية دراسة ميدانية في قطاع الخدمات الصحية | Other Titles | The Effect of Job Engagement onOrganizational Ambidexterity An Empirical Study within Health Services Sector | Authors | سمر محمد عوض عبد المنعم | Issue Date | 2022 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB13229.pdf | 651.05 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.