إطار مقترح لتحديد أثر إدارة الأرباح على القيمة السوقية للسهم في الشركات المساهمة (دراسة تطبيقية)

Abstract

تناولت الدراسة في الفصل الاول ( ص ص 1-36 ) الاطار العام للدراسة ، حيث تم بإيجاز توضيح انواع إدارة الارباح من خلال الشكل رقم (1-1) التي تنقسم لنوعين إدارة الارباح بالأنشطة الحقيقية وإدارة الارباح بالمستحقات ، ثم تم التطرق لأسباب التداخل بين سلوك إدارة الارباح والغش في التقارير المالية وان أهمها هو عدم وضوح حدود التطبيق للسياسات المحاسبية لاعتبارات قانونية وغير قانونية منها على سبيل المثال سياسة التقدير المحاسبي ، ونظراً لصعوبة التمييز بين ما هو إدارة ارباح وما هو غش ، فاقتصر البحث على نوع واحد من ممارسات إدارة الارباح وهو إدارة الارباح بالمستحقات التي تنتج عن سوء التقدير المحاسبي والتي تقع في إطار المعايير المحاسبية ، ثم تم تناول مشكلة البحث التي تتمثل في تأثر القيم السوقية للسهم في سوق الاوراق المالية بممارسات إدارة الارباح ، كما تم الإشارة إلى أهمية البحث التي تتمثل بشكل أساسي في كيفية استخدام تطبيق نظرية المباريات –حل لويد شابلي في ترشيد ممارسات إدارة الارباح كأول ألية عملية بديلة للمناهج الوصفية ، ثم تم تناول أهداف البحث وقد تمثل الهدف الرئيسي للبحث في " تحديد أثر إدارة الارباح على القيمة السوقية للسهم من خلال ترشيد عمليات إدارة الأرباح باستخدام أحد تطبيقات نظرية المباريات وقياس أثر ذلك على القيمة السوقية للسهم فى الشركات المساهمة"كما تمثلت فروض البحث العلمية في خمسة فروض على التوالي وهى الفرض الاول "توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين ممارسات إدارة الارباح بالمستحقات و ترشيدها في ظل تطبيق نظرية المباريات – حل شابلي" ،الفرض الثاني "توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين أثر إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي و ترشيد ممارسات إدارة الارباح بالمستحقات"، الفرض الثالث"توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين ترشيد ممارسات إدارة الارباح بالمستحقات والقيمة الدفترية للسهم فى ظل تطبيق نظرية المباريات – حل شابلى" ، الفرض الرابع "توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين ترشيد ممارسات إدارة الارباح بالمستحقات والقيمة السوقية للسهم فى ظل تطبيق نظرية المباريات – حل شابلي"،